Nadine Berger

• Einzelfallberatung von Schüler:innen und deren Eltern • Beratung von Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften inkl. Hospitation in Unterrichtseinheiten zu psychosozialen Fragestellungen sowie Konflikten • Psychologische Diagnostik • Vorbereitung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte • Krisenprävention und -intervention

• Bundesprojekt „Gesundheit, Arbeit, Teilhabe (G.A.T.) - rehapro: Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben für ALG-II-Empfänger:innen“ • Psychologische Erstgespräche • (Arbeits-) psychologische Stellungnahme und Berichterstellung • Vorbereitung von und Mitwirkung bei Fallkonferenzen • Betreuung der Teilnehmenden auf einer eHealth-Plattform • Projektübergreifende Weiterentwicklung des Einsatzes der eHealth- Plattorm

Koordination der Potenzialanalyse als Teil der Initiative "Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)" des Landes NRW; Ansprechpartnerin für Lehrkräfte, Eltern und Schüler*innen; Personalplanung; Anleitung der freien Mitarbeitenden; Durchführung psychologischer Testverfahren und Assessment Center Bausteine; Führen von Feedbackgesprächen mit Achtklässlern für die berufliche Orientierung; Dateneingabe, -auswertung, -interpretation; Pandemiebedingte Umstellung in eine Online-Durchführung (Jan. 2021)

JOBLINGE gAG, Köln - Mentorin für Geflüchtete bei der Integration in den Arbeitsmarkt; Kölner Eifelverein e. V. - Wanderwegepflege; La Papaya Hostel - Eco, Yoga and Hiking, Agaete, Gran Canaria - Allrounder: Rezeption, Housekeeping, Reinigung, Social Media

Projektleitung für die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Chemie, Pharmazie, Medizintechnik) inklusive Kundenbetreuung und -beratung: Erarbeitung von Stellenanzeigen und Anforderungsprofilen; Definition der Suchstrategie; Direktansprache; teilstrukturierte Interviews (face-to-face und Online); Erstellung von Eignungsgutachten; Einarbeitung und Betreuung von Praktikant*innen; projektbezogene Koordination der internen Researchabteilung; Leiterin Qualitätsmanagement (bis 03/2017 Mitglied)

Organisation und Leitung des Entspannungsverfahrens (PMR); Gruppentherapie: Co-Therapeutin und eigenständige Durchführung einzelner Sitzungen

Mitarbeit bei der jährlichen Führungskräftebeurteilung und -entwicklung; Projekt-Mitarbeit: Entwicklung alternativer Karrieremöglichkeiten für Fachkräfte; Mitverantwortliche für das Recruiting meines Nachfolgers; Umfangreiche Recherche zum Aufbau einer neuen Gesellschaft in Südafrika; Mitarbeit bei der Einführung eines Mitarbeiterjahresgespräches

Projekt: "Patterns and Tools for Non-Governmental Organizations" Tätigkeiten: Regelmäßige Versuchspersonen-Akquise über unterschiedliche Kanäle; Leitung von Experimenten und deren Datenanalyse/-aufbereitung; Teilevaluation des Nutzerverhaltens auf einer Online-Plattform; Vielfältige Recherche

Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie