Nadine Deutschle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadine Deutschle
- Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit März 2023Mobil Krankenkasse
Referentin HR-Projekte (Personalmarketing & Talente)
HR-Projekte - Projekt MKK Talente - Kompetenzmodell - Jahresmitarbeitergespräche - Onboarding & Re-Boarding - stellv. fachliche Modulverantwortung SAP Success Factors & Goals
- 11 Monate, Apr. 2022 - Feb. 2023
Sozialpädagogin & Erwachsenenbildnerin
Pro Beruf GmbH
- Begleitung & Unterstützung von jungen Erwachsenen vor, während & nach ihrer Ausbildung - Anamnesegespräche und sozialpädagogische Betreuung - psychologische Beratung & Einzel- und Gruppencoachings - Berufsorientierung / Trainings / Unterricht / Bewerbungstrainings - Betreuung der Ausbildungsbetriebe - Korrespondenz mit Behörden - Erstellung von Zielvereinbarungen und Nachhaltung - - Entwicklungsgespräche - personelle und fachliche Betreuung der Honorar-Lehrkräfte
- 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2020 - Feb. 2023
Personal und Business Coach / Psychologische Beraterin
Freiberufl. Tätigkeit
- 6 Monate, Jan. 2019 - Juni 2019
Evaluationsbeauftragte & Koordinatorin bundesweite Netzwerkarbeit
Leibniz Universität Hannover Institut für Berufspädagogik und Erwachsenenbildung
Projekt: Mit uns Digital. Mittelstand 4.0 - Neuausrichtung des Evaluationskonzeptes ( Fragebogen- und Interviewleitfadenkonstruktion) - Erhebung, Analyse und Auswertung aller qual. & quant. Zielkennzahlen - Dialoge und Follow-up-Befragungen mit KMU - didaktische Beratung und Coaching im Qualifizierungsbereich - bundesweite Netzwerkarbeit mit anderen Kompetenzzentren - Öffentlichkeitsarbeit und repräsentative Aufgaben bei Messen - personelle und fachliche Verantwortung für wissenschaftliche Hilfskräfte
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2017 - Dez. 2018
Referentin für Personalentwicklung & Total Quality Management
Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover
- Lebensphasenorientierte Personalentwicklung - Projektleitung „Digitalisierung erfolgreich gestalten“ - Qualitätsmanagement (EFQM-Assessorin) sowie Konzeption und Durchführung rund um das EFQM-Excellenz-Modell (Ludwig-Ehrhardt-Preis) - Teamentwicklung und Teamselbstbewertung - Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops - Bewertungskommission Vorschlagswesen - Steuerungsausschuss Personalmanagement - Beschäftigtenbefragung - (Externe) Präsentationen und Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von hochschuldidaktischen Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen - Konzipierung, Planung, Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren insbesondere im Bereich Hochschuldidaktik und Mentoring - Planung und Organisation des Weiterbildungsprogramms (Dozentensuche, Budgetverhandlungen, inhaltliche und organisatorische Konzeption) - Dozentenaqkuise und Beratung der Lehrenden
Ausbildung von Nadine Deutschle
- 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2019 - Nov. 2020
Personal & Business Coaching / psychologische Beraterin
Studiengemeinschaft Darmstadt
- 3 Jahre und 9 Monate, Sep. 2011 - Mai 2015
M.A. Bildungswissenschaften
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Vertiefungsfach: Berufs- und Wirtschaftspädagogik
- 4 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2011
B.A. Sozialwissenschaften
Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover
Nebenfach: BWL
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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