Yvonne Reichel

Angestellt, Leiterin Personalentwicklung, Mitteldeutsche Flughafen AG
Leipzig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Qualitätsmanagement
Erwachsenen- und Weiterbildung
Changemanagement
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
Traineeprogramm
Onboarding
Coaching
Talentmanagement
Personalmanagement
HR Projektmanagement
Teamentwicklung
Weiterbildungsmanagement
Training
HR-Prozesse
Weiterbildung
Führungserfahrung
Empathie
Bildungsmanagement
Problemlösungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Moderation
Karriereberatung
Seminarmanagement
Lernbereitschaft
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Psychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Konzeption
Schulung
Mitarbeitergespräche
Beratung
Workshop
Begeisterungsfähigkeit
Organisationstalent
Ausbildung
Kompetenzentwicklung
Konfliktmanagement
Bildungsberatung
Kommunikationstraining
Gespräch
Verantwortungsbewusstsein
Personal Coaching
Selbstmanagement
Pädagogisches Geschick
Zeitmanagement
Führungsinstrumente
Stressmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Yvonne Reichel

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2022

    Leiterin Personalentwicklung

    Mitteldeutsche Flughafen AG
  • Bis heute 14 Jahre und 5 Monate, seit März 2011

    Referentin Personalentwicklung

    Mitteldeutsche Flughafen AG
  • 3 Jahre und 5 Monate, Mai 2007 - Sep. 2010

    Trainer

    Transcom WorldWide

    Trainingskoordination, Trainereinsatzplanung, Erstellung von Trainingskonzepten, Trainingsdurchführung, Coaching, Begleitung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (Audits)

  • 5 Monate, Feb. 2010 - Juni 2010

    Fachreferentin

    Stadt Leipzig

  • 7 Monate, Okt. 2006 - Apr. 2007

    Trainee Teamleiter

    Transcom WorldWide

    Führung eines Teams im Inboundgeschäft, Monitoring und Coaching der Mitarbeiter, Schicht- und Einsatzplanung der Mitarbeiter, Reporting an die Geschäftsleitung

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2001 - März 2004

    Qualitätsmanagementbeauftragte

    Universität Leipzig

    Vorbereitung und Leitung der Mitarbeiterklausuren, Einführung neuer Mitarbeiter, Verantwortung für interne und externe Audits und Prozessdokumentation

Ausbildung von Yvonne Reichel

  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2020 - Apr. 2022

    Systemisches Coaching

    ABIS Akademie

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2018

    Human Resource Management

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Changemanagement, Führung, Onboarding, Organisationsgestaltung und -entwicklung, Kompetenzentwicklung

  • 6 Jahre, Sep. 2000 - Aug. 2006

    Erwachsenenpädagogik

    Universität Leipzig

    Personalentwicklung, Mentoring, Coaching

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Italienisch

    -

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