Nadine Gräter
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadine Gräter
Kenntnisse: Workshop-Moderation, Agile Methoden, Vernetztes Arbeiten
- Bis heute 6 Jahre, seit Juni 2019Caritasverband für Stuttgart e.V.
Personalreferentin / Expertin Recruiting
• Expertin für Personalgewinnung und Ausbildung • Beratung von Führungskräften • Projektleitung Forum Personal Kenntnisse: Recruiting, Employer Branding, Personalbindung, Messeauftritte, Eventmanagement, Workshop-Moderation.
- Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017Caritasverband für Stuttgart e.V.
Projekt- und Prozessmanagerin
• Projektleitung Optimierung Projektmanagement Caritasverband für Stuttgart e.V. • Projektleitung Forum Personal Kenntnisse: Klassisches und agiles Projektmanagement, Prozessoptimierung, -implementierung, -evaluation
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2018Caritasverband für Stuttgart e.V.
Stabstelle und Assistenz der Personalleitung
- 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2014 - Okt. 2017
Werkstudentin in der Studienberatung und Immatrikulation
Hochschule München
• Beratung von nationalen und internationalen Studierenden • Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen
- 5 Jahre und 3 Monate, Juli 2012 - Sep. 2017plan + impuls Gesellschaft für Marktforschung und Beratung am POS mbH
Aushilfstätigkeit Marktforschung
• Unterstützung, Organisation und Durchführung vonPoS-Befragungen • Transkription und Strukturierung qualitativer Daten • Codierung und Strukturierung quantitativer Daten
- 1 Jahr, Sep. 2013 - Aug. 2014
Werkstudentin und Praktikantin im Bereich Personalentwicklung
Siemens AG - Controlling and Finance
• Konzeption und Organisation von Führungs-, Kommunikations- und Fachtrainings • Personalauswahl, Trainingsverwaltung, Eventmanagement
Ausbildung von Nadine Gräter
- 2 Jahre und 1 Monat, März 2015 - März 2017
Management von Sozial- und Gesundheitsbetrieben Schwerpunkt M.A.
Katholische Stiftungsfachhochschule München (KSFH)
Schwerpunkt: Personal-, Innovations- und Prozessmanagement Masterthesis: Generation Z – eine Herausforderung für Einrichtungen der Sozialen Arbeit. Eine empirische Studie zum Adaptionsbedarf des Personalmarketings im Kontext der Personalbeschaffung“
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2015
Soziale Arbeit B.A.
Hochschule München
Schwerpunkt: Personal, Organisation und Management
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.