Nadine Stelzer

forscht zu einem Thema.

Bis 2024, Abteilungsleiterin Personal, AWO Kreisverband Siegen-Wittgenstein/Olpe
Siegen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Projektmanagement
Talentmanagement
Change Management
Succesion Planning
Psychologische Diagnostik
Organisationspsychologie
Personalmanagement
HR Strategie
Employer Branding
Recruiting
Arbeitsrecht
Coaching
Interkulturelle Kompetenz
Hands-on Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine Stelzer

  • Current 1 year and 8 months, since Oct 2024

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Doktorandin

    Universität Siegen
  • 2 years and 9 months, Jan 2022 - Sep 2024

    Abteilungsleiterin Personal

    AWO Kreisverband Siegen-Wittgenstein/Olpe
  • 10 months, Mar 2021 - Dec 2021

    Stellvertretende Personalleiterin

    AWO Kreisverband Siegen-Wittgenstein/Olpe

    Personalabteilung

  • 3 months, Jan 2021 - Mar 2021

    Personalreferentin

    AWO Kreisverband Siegen-Wittgenstein/Olpe
  • 2 years, Jan 2019 - Dec 2020

    Spezialistin Personalentwicklung

    Loh Services GmbH & Co. KG (Friedhelm Loh Group)

    - Projektkoordination (Project Management Office) und Teilprojektleitung bei der Einführung eines weltweiten Learning Management Systems - Neukonzeption und Verantwortung der unternehmensweiten Führungskräfteentwicklung (Blended Learning) - Einführung eignungsdiagnostischer Testverfahren und Einsatz in Workshops, Individualcoachings und Teamentwicklungsmaßnahmen - Verantwortung des unternehmensweiten Talentmanagementprozesses - Evaluation und Reporting zielgruppenspezifischer Entwicklungsmaßnahmen

  • 2 years, Jan 2017 - Dec 2018

    Trainee Human Resources

    Loh Services GmbH & Co. KG (Friedhelm Loh Group)

    - Personalentwicklung: Etablierung eines Prozesses und Durchführung von Personalkonferenzen zum Thema Potentialträger und Nachfolgeplanung, Durchführung von Workshops - Recruiting: Active Sourcing, Bewerberauswahl, Gesprächsbegleitung, Durchführung von Assessment-Centern, Recruiting-Events und Messen - Internationales Personalmanagement: Einführung einer globalen HR-Richtlinie, Projektleitung bei der Konsolidierung globaler externer Personaldienstleister

  • 6 years, Apr 2011 - Mar 2017

    Öffentlichkeitsarbeit / Hostess

    Sparkasse Siegen

    - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Events und Messen für Kunden und firmenintern.

  • 7 months, Apr 2016 - Oct 2016

    Masterandin im Bereich Personalentwicklung

    Acando GmbH

    - Bildungsbedarfsanalyse und strategische Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalentwicklungssituation

  • 1 year, Apr 2015 - Mar 2016

    Studentische Hilfskraft/ Medizinisch Psychologisches Institut

    TÜV NORD GROUP

    - Kundenbetreuung, Psychologische Testverfahren, MPU-Gutachten

  • 5 months, May 2014 - Sep 2014

    Praktikum HR Business Service

    Deutsche Telekom AG

    - Projektunterstützung im Bereich Compensation, Benefits & Pension Services - Analyse gesellschaftsübergreifender tarifvertraglicher Regelungen

  • 2 years and 11 months, Nov 2011 - Sep 2014

    Studentische Hilfskraft

    Studentenwerk Siegen

    - Event- und Veranstaltungsmanagement

  • 1 year and 2 months, Feb 2010 - Mar 2011

    Serviceberaterin

    Sparkasse Siegen

    - Kundenbetreuung und -akquise

  • 2 years and 6 months, Aug 2007 - Jan 2010

    Ausbildung zur Bankkauffrau

    Sparkasse Siegen

    - Finanzwirtschaftliche Ausbildung mit vertrieblicher Ausrichtung - Privatkundensegment, Firmenkundengeschäft, Immoblienmarkt, Kreditwesen

Ausbildung von Nadine Stelzer

  • 2 years and 3 months, Oct 2014 - Dec 2016

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Bremen

    - Inhaltliche Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Markt und Konsumentenforschung.

  • 3 years and 1 month, Apr 2011 - Apr 2014

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität Siegen

    - Inhaltliche Schwerpunkte: Personalmanagement & Organisation, Marketing

  • 2 years and 6 months, Aug 2007 - Jan 2010

    Ausbildung zur Bankkauffrau

    Berufskolleg Wirtschaft und Verwaltung

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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