Nadine Wagner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadine Wagner
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit März 2022
Director Human Capital Management
PROMATIS
- 3 Jahre und 10 Monate, Mai 2018 - Feb. 2022
Human Capital Management Specialist
PROMATIS
- 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2016 - Apr. 2018
Recruiterin
Bertrandt Services GmbH
• Rekrutierung von technischen Fach- und Führungskräften für den Geschäftsbereich E-Mobilität • Beratung der verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich Personalbeschaffung • Systempflege im SAP E-Recruiting • Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen • Sichtung und Vorselektion von eingehenden Bewerbungen • Koordinierung sowie Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen • HR-Reportings an die Geschäftsleitung
• Bestandskundenbetreuung • Akquisition und Beratung von Geschäftskunden • Personalrekrutierung sowie Bewerbermanagement • Planung und Disposition der Personaleinsätze • Mitarbeiterbetreuung und Personalführung der Mitarbeiter im Kundenbetrieb
- 7 Monate, Sep. 2014 - März 2015
HR Praktikantin
Magna Seating (Germany) GmbH - Karlsruhe
Personalbetreuung und –administration Rechnungsprüfung und Koordination der Leiharbeitskräfte Bewerbermanagement Erstellung des Schulungsplans aller Mitarbeiter, Qualifikationsmatrix Mitwirkung bei Kündigungen, Abmahnungen und Krankengesprächen Erstellung von Aushängen, Anweisungen, Statistiken und Reportings Koordination der medizinischen Vorsorgeuntersuchungen
- 3 Monate, Aug. 2012 - Okt. 2012
HR Praktikantin
Magna Car Top System GmbH - Bietigheim-Bissingen
Unterstützung bei der Personalbeschaffung und –betreuung Erstellung von Arbeitszeugnissen, Stellenbeschreibungen, Zahlungsanweisungen und Fahrtkostenabrechnungen Vertretung Empfang (Ausweiserstellung, Verwaltung Fuhrpark)
- 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2012
Projektkoordinatorin
Robert-Bosch GmbH – Karlsruhe
„Arbeitswelt im Wandel – Buchbare Ressourcen" Online-Mitarbeiterbefragung Datenerhebung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- 5 Monate, Juli 2011 - Nov. 2011
HR Praktikantin
Robert-Bosch GmbH – Karlsruhe
Bewerbermanagement Erstellung von Stellenanzeigen, Verträgen und Zeugnissen Koordination Bewerberwahl und Führen der Eintrittsgespräche Administration in SAP R/3 Betreuung aller Praktikanten, Werkstudenten und Diplomanden Erstellung und Verwaltung der Diplomandengehälter, Vorstellungskosten und Mietzuschüssen
- 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2007 - Juli 2009
Anlagenmechanikerin
Robert-Bosch GmbH – Stuttgart-Feuerbach
Ausbildung von Nadine Wagner
- 7 Monate, Dez. 2011 - Juni 2012
Ausbilderschein nach AEVO
IHK Mannheim & SRH Hochschule Heidelberg
Allgemeine Grundlagen der Berufsbildung Einstellung von Azubis und Personal Vertragsgestaltung in der Praxis Der Ausbildungs- und Arbeitsplatz Arbeitsaufgaben und Arbeitskultur entwickeln Gruppenprozesse und deren Steuerung Abschluss der Ausbildung, Weiterbildung
- 3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012
Wirtschaftspsychologie
SRH Hochschule Heidelberg
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Personalführung Personalauswahl Personalentwicklung Betriebswirtschaftslehre
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2004 - Juli 2007
Geräte und Feinwerktechnik
Ausbildung zur Industriemechanikerin Robert Bosch GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Japanisch
Grundlagen
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