Nadine van der Heusen

Angestellt, Abteilungsleiterin Vergütung & HR Analytics, Vonovia SE
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Compensation & Benefits
Global Networking/Steering
HR Management
Top Executive HR
Personalpolitik
Job Grading
Project Management
Reorganisationsprojekte
Benchmarking
Expatriate Management
Hay Job Grading
Management
HR Projektmanagement
HR Business Partnering
individuelles & kollektives Arbeitsrecht
Gremienarbeit
HR Prozesse
SAP Kenntnisse
Success Factors
MS Office Kenntnisse
Wirtschaftsrecht
Global mobility
Internationales Projektmanagement
Retention Management
Performance Management
Arbeitsrecht
Englische Sprache
SAP HR
SAP HCM
Führungserfahrung
Fachkompetenz
Teamfähigkeit & Engagement
Genauigkeit
Kommunikationsgeschick
Führung
Eigenverantwortung
Organisationstalent
Soziale Kompetenz
interkulturelle Kompetenz
Empathie
Zielstrebigkeit
Belastbarkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Nadine van der Heusen

  • Bis heute 11 Monate, seit Okt. 2024

    Abteilungsleiterin Vergütung & HR Analytics

    Vonovia SE

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Juli 2021

    Head of Reward

    TÜV Rheinland

  • 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2018 - Juni 2021

    Expert Compensation Executive HR

    E.ON SE

  • 5 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2017

    Expert Center of Competence Reward

    E.ON SE

    Expert HR Center of Competence Reward * Compensation & Benefits * Job Grading * Benchmarking * global Projects

  • 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2010 - Dez. 2012

    Personalreferentin/HR Business Partnerin

    E.ON Ruhrgas AG

    * Compensation & Benefits (Entgeltpolitik, Tarifpolitik, variable Vergütung/Tantieme, Stellenbewertung) * HR-Key Account Management (Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises, Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten Belangen) * HR-Projekte

  • 2 Jahre und 4 Monate, Feb. 2008 - Mai 2010

    Personalreferentin

    E.ON IT GmbH

    *operative & konzeptionelle Personalarbeit im Bereich Grundsatzfragen * Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen und sonstigen kollektivrechtlichen Schriften *Betreuung des Expatriate Management (Konzeption, Beratung & operatives Geschäft im Bereich Internationaler Personaltransfer & cross-border leadership) *Projektleiterin "Audit Familie & Beruf" sowie erste Ansprechpartnerin zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei E.ON IS

  • 6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2008

    Praktikantin Grundsatzreferat

    E.ON IS GmbH

  • 3 Monate, Jan. 2004 - März 2004

    Hotelkauffrau

    TRYP Kongresshotel Münster

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2001 - Jan. 2004

    Auszubildende Hotelkauffrau

    TRYP Kongresshotel Münster

Ausbildung von Nadine van der Heusen

  • 5 Monate, Sep. 2005 - Jan. 2006

    Faculty of Business and Management

    Universtity of Ulster, Coleraine, Northern Ireland

  • 4 Jahre, März 2004 - Feb. 2008

    Wirtschaftsrecht

    Fachhochschule Mainz - University of Applied Sciences

    Thema Diplomarbeit: "Die Auslandsentsendung als Personalmanagementtool unter besonderer Berücksichtigung des Arbeitsrechts"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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