Nadja Czapran
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadja Czapran
- Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2022
People & Culture Freelancer | Interim HR Manager & Recruiter | HR Consultant
Nadja Czapran
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2024 - März 2026
Interim People Partner
Omio Travel GmbH
- 1 Jahr, Aug. 2023 - Juli 2024
Talent Acquisition Specialist
ITDZ Berlin (IT-Dienstleistungszentrum Berlin)
- 1 Jahr, Nov. 2020 - Okt. 2021
HR Manager
HRpepper GmbH & Co. KGaA
03/2013 - 03/2014 Working Student Direct Search 04/2014 - 06/2015: Recruitment 07/2015 - 02/2016: HR Business Partner
- 8 Monate, Dez. 2011 - Juli 2012
Operatives Personalmanagement
envia Mitteldeutsche Energie AG
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2008 - Dez. 2010
Beraterin Online Marketing
pilot 1/0 GmbH & Co. KG
- 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2008
Projektmanagerin
michaelgaide media & events
- 6 Monate, Okt. 2006 - März 2007
Assistenz der Geschäftsführung
Tourismus & Congress GmbH Bonn / Rhein-Sieg / Ahrweiler
Ausbildung von Nadja Czapran
- 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2014
Human Resources Management
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Thesis: Die Rolle des Personalers bei der Einführung agiler Methoden
- 7 Monate, Jan. 2011 - Juli 2011
work&travel
Australien/Neuseeland
- 5 Monate, Feb. 2006 - Juni 2006
Internationales Tourismusmanagment
Université d'Angers (Frankreich)
- 3 Jahre, Sep. 2004 - Aug. 2007
Internationales Tourismusmanagement (Marketing, Reiseveranstaltermanagement)
FH Westküste (Heide, Schleswig-Holstein)
Thesis: Erfolgsfaktoren der Inszenierung von Erlebniswelten am Beispiel von Brand Lands
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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