Nadja Hofer

- Unterstützung der P&O Business Partner bei der operativen Umsetzung der strategischen HR Ziele. - Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung verschiedener P&O Prozesse (Performance Management, Rekrutierung & Auswahl, Einarbeitung für Neueinstellungen, Talent Management, etc.) - Bereitstellung von spezifizierten P&O KPI-Daten Berichten - Fachbereichsexperte für alle Verwaltungspraktiken und –Richtlinien sowie P&O Prinzipien, Praktiken und Richtlinien - Teilnahme an P&O Projekten

Point of contact for employees, managers and HR Business Partners in HR processes/data and provide rapid, high quality and thorough support to HR related requests (e-mails/calls/chat/etc..). Take ownership for queries and be responsible for end to end process administration, providing a first point of contact for the customer. Act as Subject Matter Expert for processes in scope. Perform maintenance of HR data and answering associate questions regarding processes and guidelines.

Provide rapid, high quality and validated response/support to all HR related queries and requests Take ownership for queries and be responsible for case opening and closing (end to end) and provide the first and final point of contact for the customer Maintain HR data via SAP system To guide and become the second reference point for HR Customer Care Specialists for HR processes and SAP related queries

• Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung der Personalabteilung von Region Europa sowie Mittel- und Osteuropäische • Organisation und Vorbereitung der Registrierungs-Prozesse für Meetings und Schulungen • Erstellung von Präsentationen und anderen HR-bezogenen Dokumenten • Unterstützung bei weiteren speziellen HR-bezogenen Projekten

- Schreiben, übersetzen und veröffentlichen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobbörsen - Active Sourcing (Arbeitsplätze, professionelles networking, CV Bibliotheken, Website, etc..) - Analyse von Bewerberprofilen - Wettbewerbsbeobachtung (neue Einstellungspraktiken, Jobbörsen, usw.) - Durchführung von Auswahlgesprächen und Telefoninterviews - Verschiedene administrative Aufgaben

- Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung der Abteilung - Veröffentlichen von Nachrichten und Dokumenten auf dem unternehmenseigenem Intranet - Kontrolle und Aktualisierung interner Dokumente - Organisation und Vorbereitung der Registrierungsvorgänge für Mitarbeiterveranstaltungen - Vorbereitung von Plakaten, Verwandte Präsentationen und anderen Dokumente für Mitarbeiterveranstaltungen - administrative Unterstützung während der Betriebswahlen

- Begrüßung, Betreuung und Beratung von Kunden - Durchführung von Online-Bestellungen für Kunden - Waren Auffüllung - Zubereitung und Servieren von Kaffee-Getränke - Bedienung der Kasse - Umbau und Dekoration der Geschäftsstelle

Campus Paris

Vertiefung: Frankophone Welt Studienschwerpunkt: Personalwesen