Nadja Kring

Angestellt, HR Managerin, REVIDERM AG
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalentwicklung
Personalführung
HR
Wirtschaftspsychologie
Serviceorientierung
Arbeitsrecht
Bewerbermanagement
Personalauswahl
Onboarding
Personaladministration

Werdegang

Berufserfahrung von Nadja Kring

  • Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2025

    HR Managerin

    REVIDERM AG

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2020 - Dez. 2024

    Personalreferentin

    Ludwig Beck AG

  • 2 Jahre und 8 Monate, Feb. 2018 - Sep. 2020

    Personalentwicklung

    Ludwig Beck AG
  • 7 Monate, Juli 2017 - Jan. 2018

    Leitung Verkauf Damen Trend

    Ludwig Beck AG
  • 1 Jahr und 4 Monate, März 2016 - Juni 2017

    Stv. Leitung Verkauf Trend Damen

    Ludwig Beck AG
  • 2 Jahre und 7 Monate, Aug. 2013 - Feb. 2016

    Storemanager Assistant

    Windsor GmbH / Holy Fashion Group

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2012 - Juli 2013

    Assistenz der Bereichsleitung Damen Design

    Konen Bekleidungshaus KG

Ausbildung von Nadja Kring

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2018

    Wirschaftspsychologie

    Hochschule für angewandtes Management

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2013

    Akademie Handel e.V.

    Personalmanagement

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2012

    Akademie Handel e.V.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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