Nadja May

Angestellt, HR Business Managerin, Carl Zeiss Jena GmbH
Aalen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

operatives Personalwesen
Personalbetreuung
ERA-TV
Zeitarbeit
Personalentwicklung
Berufsausbildung
Weiterbildungsorganisation
Ausbildungsmarketing
Bewerbermanagement
Belastbarkeit
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Zuammenarbeit mit dem Betriebsrat
SAP R/3 HR
Recruiting
Ausbildungsbetreuung
Personalplanung
Flexibilität
Workday Software
ITSM
Compensation & Benefits
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Nadja May

  • Bis heute 10 Monate, seit Nov. 2024

    HR Business Managerin

    Carl Zeiss Jena GmbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2023 - Okt. 2024

    Junior HR Business Manager

    Carl Zeiss Jena GmbH, Oberkochen

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2022 - Juli 2023

    HR Life Cycle Specialist Compensation & Benefit

    ZEISS
  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2018 - Jan. 2022

    Personalreferentin

    Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH
  • 9 Jahre und 9 Monate, Jan. 2009 - Sep. 2018

    Personalsachbearbeiterin

    Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH
  • 7 Monate, Juni 2008 - Dez. 2008

    Einkaufssachbearbeiterin

    Maschinenfabrik Alfing Kessler GmbH

Ausbildung von Nadja May

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2010 - Dez. 2011

    Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK)

    DAA Ostwürttemberg / IHK Ostwürttemberg

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2008

    Industriekauffrau

    KS Aalen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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