Sabine Cureau
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sabine Cureau
- 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2019 - Feb. 2021
Elternzeit
Mutterschutz + Elternzeit
- 9 Monate, Jan. 2019 - Sep. 2019
People Development Specialist
STMicroelectronics International NV // Genf
/ Mangement und Monitoring des weltweiten, internen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms zusammen mit den lokalen HR-Verantwortlichen und Fachabteilungen / Umsetzung und Weiterentwicklung der Performance-Management-Prozesse auf weltweiter Ebene einschließlich der jährlichen Performance-Management-Kampagne / Taskforce zur Weiterentwicklung der weltweiten internen Mobilitätspolitik und prozesse zur Erhöhung der Mitarbeiter-Mobilität
- 5 Jahre und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2018
HR Generalist
STMicroelectronics GmbH // München
/ Mitarbeiterbetreuung für die Niederlassungen in Deutschland, Österreich, Slowenien und Dänemark in allen personalrelevanten Belangen / Entwicklung und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen / Leitung des Bereichs Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit / Recruiting und Onboarding / Mitarbeit bei der Integration neuer Niederlassungen in Österreich, Slowenien und Dänemark / Durchführung von HR-Projekten
- 11 Monate, Mai 2012 - März 2013
Assistant Sales Manager
JMarquardt Technologies GmbH // München
- 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2012
Praktikantin Sales and Guest Relations
Euope Hotel Villa Cortes // Arona, Teneriffa, Spanien
- 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011
BA-Studentin
Strandhotel Heringsdorf
Ausbildung von Sabine Cureau
- 2 Jahre, Sep. 2016 - Aug. 2018
Human Resources Management
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Abschlussnote: 1,5 Studienmodule: Personalentwicklung, Führungs- und Motivationstheorie, Personalmarketing und Recruiting, Arbeitsrecht, IT-Management, Personalcontrolling und Benefits, Strategisches Management, Statistik
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2015 - Aug. 2016
Wirtschaft und Management
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Abschlussnote: 1,8 Thema der Bachelor Thesis: Prüfung der Arbeitnehmerüberlassung hinsichtlich des Eignungspotenzials zur Personalbeschaffung temporär benötigter Arbeitskräfte mit akademischer Qualifikation
- 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011
BWL
Staatliche Studienakademie Breitenbrunn
Abschlussnote: 1,8 Management / Betriebswirtschaftslehre Hotelmanagement Eventmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Gut
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