Nancy Brunner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nancy Brunner
- 7 years, Sep 2013 - Aug 2020
HR Business Partner / Country Lead for Switzerland
Morgan Stanley & Co. International plc, London, Zurich Branch
- 1 year and 1 month, Aug 2012 - Aug 2013
HR Advisor für Führungskräfte im Arbeitsmarkt Schweiz
UBS AG
- Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen HR Belangen - Vorort Support der Führungskräfte bei heiklen und komplexen Fällen - Unterstützung der "Employee Advisors" bei komplexen Mitarbeiteranfragen - Sicherstellen der Schnittstellen zu anderen HR-Facheinheiten - Mitarbeit in verschiedenen HR Initiativen
- 13 years and 5 months, Mar 1999 - Jul 2012
HR Business Partner/Manager Group Technology Switzerland
UBS AG
- Rekrutierung, Beratung, Coaching, Business and Sparing Partner von Senior- and Middle-IT-Management in allen HR relevanten Themen - Implement. von HR Prozessen and Strategien in der Linienorganisation - Organisation/Koordination der jährlichen HR Performance/Talent Cycles
Ausbildung von Nancy Brunner
- 1 year and 1 month, Sep 2017 - Sep 2018
University of Zurich
- 2 years and 3 months, Aug 2004 - Oct 2006
NDS Betriebswirtschaft
Fachhochschule Nordwestschweiz, Basel
Betriebswirtschaft Marketing (operatives/strategisches) Personalmanagement Finanz-/Betriebsbuchhaltung
- 11 months, Jul 2002 - May 2003
Coachingausbildung
Kurszentrum Aarau
3 verschiedene Modelle (Kurzzeitberatung) - Milwaukee Modell - Paolo Alto Modell - Aarauer Modell
- 1 year and 1 month, Oct 1996 - Oct 1997
Personalfachfrau
Kaufm. Lehrinstitut Zürich (KLZ)
Personalmanagement Sozial-/Versicherungswesen Personaladministration Personalpsychologie Arbeitsrecht
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
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