Magda Peckruhn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Magda Peckruhn
- 1 year, Dec 2015 - Nov 2016
HR Project Manager Asia
CHEP China
Building HR capability in Asia along with implementing HR local and global projects within the region.
Verantwortung für alle Rekrutierungsprozesse innerhalb der zu betreuenden Region Eigenständige Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in der Region Nordics sowie die Mitbetreuung der DACH Ländern Mitgestaltung von Talent Management Program Durchführung von interne Workshops und Trainings Mitgestaltung und Realisierung von HR-Projekten für alle Geschäftsbereiche Unterstützung des HR Teams im Tagesgeschäft Erledigung aller im eigenen Aufgabenbereich anfallenden administrativen Aufgabe
Verantwortung für die Rekrutierungsprozesse für Koordinatoren und Spezialisten innerhalb der zu betreuenden Region Mitgestaltung und Realisierung von HR-Projekten für alle Geschäftsbereich Unterstützung des HR Managers im Tagesgeschäft Erledigung aller im eigenen Aufgabenbereich anfallenden administrativen Aufgabe Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen bzw. Vertragsergänzungen
- 1 year and 7 months, Aug 2010 - Feb 2012
HR Praktikantin
CHEP Poland
Begleitung der Rekrutierungsprozesse innerhalb der betreuten Region Unterstützung des HR Teamleiterin im Tagesgeschäft Koordination der Trainings und Workshops Vorbereitung und Steuerung neuer HR-Programmen (Long Service Awards, Special Recognition Award, Individuale Entwicklung Pläne) Vorschlag und Organisation neuer Prozesse
- 3 months, Jun 2010 - Aug 2010
Junior Recruitment Specialist –Trainee
Antal International Sp. z o.o.
Begleitung der Rekrutierungsprozesse innerhalb von der Vorbereitung und dem Schalten von Stellenausschreibungen, über das Screening von Bewerbungsunterlagen sowie die Kommunikation mit den Bewerbern bis hin zur Gesprächführung
- 3 months, Jul 2009 - Sep 2009
Assistant
Euromaster Sp. z o.o.
Ausbildung von Magda Peckruhn
- 1 year and 10 months, Sep 2010 - Jun 2012
HR Management
Warsaw School of Economics
Employee Engagement
- 5 months, Oct 2009 - Feb 2010
Business Management
MCI Management Center Innsbruck
- 2 years and 10 months, Sep 2007 - Jun 2010
Business Management
Warsaw School of Economics
HR Management Real Estate
Sprachen
English
C1 (Fließend)
Polish
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
German
C1 (Fließend)
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