Nancy Schielke

Erstellung von Gehaltsabrechnungen (inkl. Besonderheiten, wie z.B. Studenten, Praktikanten, Auszubildende)  Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten,  Zeiterfassung und Bescheinigungswesen,  Erstellen von Auswertungen,  Klärung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen,  Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte des zugeordneten Kunden, Krankenkassen

 Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten,  Umsetzung von Personalentscheidungen (Versetzungen, Kapazitätsänderungen, Gehaltserhöhungen...)  Überwachung des Zeiterfassungssystems LOGA Time  Antragsbearbeitung bezüglich Bildungsurlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung,  Erstellung von Arbeitsverträgen,  Bearbeitung von Eintritten sowie Austritten,  Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen,

 Personalmanagement der Filiale (Bewerbungsmanagement, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung),  Führung der Mitarbeiter der Filiale (Schulungen zu neuen Produkten und zur Verkaufsgesprächsführung, Motivation der Kollegen, Umsetzung der Hunkemöller Richtlinien) sowie Führen von Mitarbeitergesprächen,  Entwicklung von Strategien zur Umsatzsteigerung,  Umsatz- und Budgetplanung.

 Wirtschaftswissenschaften (u. a. Marketing, BWL, VWL, Kostentheorie, Ext. Rechnungswesen, Recht, Unternehmensführung)  Spanisch (Allgemeinspanisch und Wirtschaftsspanisch)  Interkulturelle Kommunikation (Intercultural Studies)