Natascha Plank

Tägliche Programmieraufgaben, Prüfungen, Lehrveranstaltung, Live-Codings, Q&A-Sessions mit erfahrenen Entwicklern, Austausch & Kollaboration mit Kollegen, Soft-Skill-Trainings z.B. Konfliktlösung, Growth Mindset, SCRUM, Feedback > Backend Entwicklung mit Java 17 und 21 > Spring Boot (Spring Beans, Spring Web, Spring Security) > Datenbanken: MySQL, NoSQL: MongoDB > REST api, Maven, Docker, JPA (Hibernate), GIT > Unit und Integration Tests (Mockito, JUnit) > IntelliJ, Insomnia, SCRUM, Clean Code Prinzipien

• Bewerbersuche im IT Bereich • Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat*innen • Gestaltung von Inseraten • Führung von Screening- und Bewerbungsgesprächen • Profilerstellung - Erstellen von Bewerberreports • Bewerbermanagement in unseren Datenbanken • Schnittstelle zwischen Kandidaten und Kunden

• Schalten von Stellenanzeigen • Selektion von Bewerbungen • Erstellen von Bewerberprofilen • Bewerbungsgespräche, telefonische Screening-Gespräche • Vorbereitung von Verträgen • Abwicklung von Vertragsunterzeichnungen • Einsatzbegleitung am ersten Arbeitstag • Betreuung von externen Mitarbeiter*innen und Kund*innen • Korrespondenz mit der Steuerberatung • Neukundenaquise • Anlegen von Bewerberunterlagen in diversen Datenbanken • Pflege von Datenbanken • Kontrolle von Abrechnungen