Nathalie Riegas
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nathalie Riegas
Management Consultant | Talent & Organization bei Accenture - Globale Optimierung von HR-Prozessen - Unterstützung von HR-Transformationen und Akquisitionen - Entwicklung von HR-Prozesshandbüchern und Förderung des Wissenstransfers - Business Development und Change Management Support
Implementierung von standardisierten und vorkonfigurierten SAP SuccessFactors Modulen für verschiedene Kunden
- 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2016 - Sep. 2017
Trainee HR Projects
Ricola
- Abteilungsübergreifenden Personalbeschaffung, Besetzung von Marketingpositionen von der Einstiegsebene bis zum Management - Strategische HR-Initiativen wie Employer Branding, Optimierung von Rekrutierungsprozessen - HRIS-Evaluierung und -Implementierung zur Verbesserung der Datenverwaltung und Employee Experience bei gleichzeitiger Implementierung digitaler Plattformen für Empfehlungen, Kommunikation und Video-Recruiting
- 8 Monate, Juli 2015 - Feb. 2016
Junior HR Specialist
Siroop
- 7 Monate, Feb. 2011 - Aug. 2011
HR Assistant
Panalpina
- Betreuung von HR-Talentmanagement-Tools zur Prozessoptimierung - Analyse von Standortdaten aus der Sicht der Personalabteilung - Analyse von Lohnbandbreiten - Unterstützung von Nachfolgeplanung und Personalbeschaffung, administrative Unterstützung
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2009 - Juni 2010
Studentische Vertreterin der juristischen Fakultät
Universität Basel
Studentische Vertreterin der juristischen Fakultät in der Stipendienkommission der Universität Basel
- 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 2006 - Jan. 2008
Kundenberaterin Technischer Support
UBS AG
Ausbildung von Nathalie Riegas
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2014
Angewandte Pyschologie
Fachhochschule Nordwestschweiz
Arbeits-,Organisations- und Personalpsychologie.
- 2005 - 2010
Rechtswissenschaften
Universität Basel
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
Spanisch
Fließend
Französisch
Fließend
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