Nathalie Seifert
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nathalie Seifert
- 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2022 - Feb. 2024
Co-Gründerin & Beraterin für Führungskräfteentwicklung
ETfy GmbH - Schulungsmanufaktur
• Beratungsunternehmen für Leadership Development & Change-Begleitung gegründet und geleitet • Workshops und Coachings für Führungskräfte in Transformationsphasen konzipiert und durchgeführt • 3-monatiges digitales Lernprogramm auf einer Lernplattform entwickelt und vermarktet, um Führungskräfte zu befähigen, sich selbst und ihre Teams sicher durch Transformationsphasen zu führen • 11-teilige Artikelserie („Mythos Veränderung“) auf Website und LinkedIn veröffentlicht
- 1 Jahr, Jan. 2021 - Dez. 2021
Senior Executive Manager Learning & Development Teamlead
SIXT SE
- 8 Jahre und 4 Monate, Sep. 2012 - Dez. 2020
Executive Sales Performance Manager L&D Teamlead
SIXT SE
• Sales- & Service-Performance-Konzept ausgerollt, nachhaltig verankert und kontinuierlich weiterentwickelt • Workshops, Trainings, Coachings, Events und Training-on-the-job am POS für Mitarbeitende und Führungskräfte konzipiert, durchgeführt und evaluiert – mit messbarer Stärkung von Servicequalität, Verkaufs- und Führungskompetenz • Dreiköpfiges Trainerteam fachlich geleitet und strategische Ausrichtung der Region verantwortet • Standort-Performance-Daten analysiert & Massnahmen
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2012
Management Assistant Disposition
Enterprise rent a-car
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2010
Studentin
Hotelfachschule Bad Wörishofen
Abschlussprüfung: Contolling, Finanzwirtschaft und Unternehmensbesteuerung, Personalwesen mit Arbeitsrecht, Englisch
- 4 Jahre und 7 Monate, März 2004 - Sep. 2008
Chef de Rang: F&B Tournand
Sheraton Düsseldorf
- 3 Jahre und 2 Monate, Jan. 2001 - Feb. 2004
Auszubildende Hotelfachfrau
Lindner Parkhotel Oberstaufen
Ausbildung von Nathalie Seifert
- 1 Jahr und 2 Monate, März 2024 - Apr. 2025
Digital Leadership & Transformation Specialist
IUBH Internationale Hochschule
Weiterbildungsschwerpunkte auf Masterniveau: Change-Management & Organisationsentwicklung, agile Leadership, New Work, Design Thinking, hybrides Projektmanagement, Innovation & Entrepreneurship, digitale Transformation, digitale Business-Modelle, Anforderungsmanagement, Marktforschung, gesellschaftliche Herausforderungen der Digitalisierung
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2010
Hotelbetriebswirtschaft
Hotelfachschule Bad Wörishofen
Betriebswirtschaft, Hotelorganisation, Controlling, Rechnungswesen, Arbeitsrecht und Personalwesen, Finanzwirtschaft und Unternehmensbesteuerung
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Deutsch
Muttersprache
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