Nathalie Werner

Angestellt, HR Business Partner / Talent Development Specialist, FN Herstal
Aachen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbetreuung
Personalbeschaffung
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Interne Kommunikation
Payroll
Social Media
Gestion du personnel
Développement du personnel
Formation du personnel
Administration du personnel
Recruitment
Recrutement
Recruiting
Französisch
English Language
Deutsch
Niederländisch
Learning & Development
Projektmanagement
Personalmanagement
Personalberatung
Bewerbermanagement
Betriebsrat
Onboarding
Talentmanagement
Personaldienstleistungen
Personalauswahl
HR Projektmanagement
HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Flottenmanagement
Flotten-Leasing
Executive Search
Personalvermittlung
Lohnbuchhaltung
Arbeitsvertrag
Vorstellungsgespräch
Arbeits- und Organisationspsychologie
Internationales Personalmanagement
Weiterbildungsmanagement
Personal Development
SAP HR
SAP SuccessFactors
HR Project Management
Corporate HR
HR processes
Performance Management
Expatriate Management
HR Policies
Succession Planning
Workday Software
Personal-Entwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Nathalie Werner

  • Current 1 year and 9 months, since Sep 2024

    HR Business Partner / Talent Development Specialist

    FN Herstal

    In this role, I am the managers' partner for the operational management of the executives. I contribute to the definition and implementation of the company's HR policies in terms of talent management, succession planning and performance management. I'm also the contact person regarding all HR aspects for expatriate employees.

  • 3 years and 2 months, Jun 2021 - Jul 2024

    HR Officer EMEA

    Brunswick

  • 1 year and 11 months, Aug 2019 - Jun 2021

    HR Manager

    CAPAUL AG
  • 8 months, Dec 2018 - Jul 2019

    Recruiter

    Talentus

  • 4 months, Feb 2018 - May 2018

    Research assistant (internship)

    Korn/Ferry International
  • 3 months, Mar 2017 - May 2017

    Internship in HR Department

    Alfred Talke GmbH & Co. KG

Ausbildung von Nathalie Werner

  • 2 years and 10 months, Sep 2015 - Jun 2018

    Human Resources Management

    Haute Ecole de la Province de Liège

Sprachen

  • German

    C1 (Fließend)

  • French

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Dutch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Danish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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