Neha Tyagi

Planung und Organisation Beratungen und kundenorientierte Auskünfte zum Bibliotheksservice Personalführung und Personalentwicklung Bibliotheks-Software-Management

• Organisation und Koordination von Trainingskursen über den gesamten Trainingsprozess in • Abstimmung mit den verantwortlichen Trainern und anderen Stakeholdern. • Schulungen zu Unternehmensrichtlinien, Stellenbeschreibung und Soft Skills wie • Kommunikationsfähigkeiten, Persönlichkeitsentwicklung und Zeitmanagement. • Unterstützung bei der Entwicklung und beim Review von Trainingsprogrammen, Materialien, • Handouts und Gebrauchsanweisungen. • Mitarbeiter Betreuung.

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess • Auswahl geeigneter Beschaffungskanäle und Formulierung der Stellenanzeigen • Pflege des Bewerbermanagementsystems • Führen von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen • Entwicklung und Umsetzung von Recruitingmaßnahmen • Mitbetreuung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters • Verantwortlich für Campus Rekrutierung und Karriere-messe

• Eigenständige Personalbetreuung • Administration des Personalabrechnungs- und Personalzeiterfassungssystems (Lohn-und Gehaltsabrechnung) • Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung, Unterstützung bei • Bewerbungsgesprächen und dem gesamten Bewerbermanagement bis zur Einstellung • Koordination des jährlichen Personalentwicklungsprozesses

Personalmanagement & Finanzen

Physik, Chemie, Biologie