Nico Coldewe

Als Recruiter helfe ich, offene Positionen mit passenden Talenten zu besetzen. Dafür entwickle ich Recruiting-Strategien, übernehme Suche und Direktansprache, führe Vorauswahl-Interviews und vernetze Kandidaten mit Unternehmen. Im Business Development liegt meine Verantwortung in der Durchführung des Onboardings, Personalentwicklungs-Maßnahmen, Trainings, Workshops und der Prozessoptimierung. Darüber hinaus unterstütze ich im Marketing, der Teamleitung und Teamentwicklung und im Active Sourcing.

In der Position des Vertriebs- & Abteilungsleiter war ich für den Vertrieb von 3 bekannten Schlägersport-Marken in Deutschland und Österreich verantwortlich. Mit meinem 4-köpfigen Team war ich für die gesamte Abwicklung des Handels vom Einkauf über Account-Management, Marketing, Versand bis hin zur Rechnungsstellung zuständig. In meiner täglichen Arbeit hat es mich am meisten fasziniert, eine zwischenmenschliche Verbindung zu Kunden und Mitarbeitern aufzubauen und gemeinsam große Ziele zu erreichen.

Als Teil des Führungsteams des Marktes lagen meine Aufgaben in der Mitarbeiterführung, Personalplanung, Prozessoptimierung, dem Einkauf und der Marktgestaltung. Die Vision, die ich dabei verfolgt habe, war das Einkaufserlebnis jedes Kunden so stressfrei und angenehm wie möglich zu gestalten. In der Mitarbeiterführung lag die größte Aufgabe darin, ein familiäres Arbeitsklima durch die richtige Personalwahl aufrecht zu erhalten. Für mich war dies ein wichtiger erster Schritt in die Personalverantwortung.

Strategische Kampagnenplanung. Marketingplanung. Vertriebstätigkeiten. Angebotserstellung. Support für Außendienst.

Cabrio Sport ist eine Sportanalage in der Tennis, Badminton, Squash und Tischtennis gespielt werden kann. In meiner Funktion gehörte ich dem Führungsteam an. Zu meinen Tätigkeitsberiechen zählten vor allem die Planung und Durchführung von Events, die Erhöhung der Buchungszahlen durch Marketingmaßnahmen und viele weitere Aufgaben wie Mitarbeiterschulungen, Schichtplanungen, strategische Projekte oder der Einkauf und Verkauf von Sportartikeln.

Nach ein paar Jahren in der Arbeitswelt habe ich mich gefragt "Was ist es was mir in der beruflichen Laufbahn am meisten Spaß gemacht hat?" und "Was möchte ich wirklich für den Rest meines Lebens tun?" - Die Antwort: Menschen weiterentwickeln, ihnen helfen, Chancen ermöglichen, Ratschläge geben, strategisch denken und gemeinsam Ziele erreichen! Der Master Personalentwicklung ist ein wichtiger Schritt in diese Richtung. Voraussichtlicher Abschluss: Juni/Juli 2023

In meiner Ausbildung konnte ich mir systematisch ein breites, aber auch tiefes Wissen über den Großhandel aufbauen. Neben schulisch/theoretischen Grundlagen waren es vor allem der kaufmännische Arbeitsalltag, der meine Denkweise stark geprägt hat. Meine eigenen Arbeitsschwerpunkte lagen im Sponsoring, Social Media Marketing, dem Amazonvertrieb und dem Account-Management. Durch die verschiedenen Bereiche konnte ich ein vernetztes und Synergien orientiertes Denken entwickeln.

Der Bachelor in Medienmanagement hat mir wichtige Kenntnisse im Bereich Marketing vermittelt. Bereiche wie die Auswahl von Marketinginstrumenten für Kampagnen, Psychologie und Wahrnehmung der Menschen oder auch Projektmanagement und Mitarbeiterführung sind wichtige Bausteine für die Leitung von Teams und Organisationen. Für ein weitergehendes Verständnis für alle Bereiche des Medienmanagements wurden außerdem Grundlagen im Mediendesign, Statistik oder auch Rhetorik vermittelt.