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Nico Peters

Angestellt, Abteilungsleiter Personal, Landkreis Helmstedt
Niedersachsen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Hands-on-Mentalität
HR-Management
Neugierde
Karrierechancen
Persönlichkeit
Problemlösungskompetenz
Active sourcing
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Employer Branding
Personalauswahl
Durchsetzungsvermögen
Soziale Kompetenz
Empathie
Ehrgeiz
Kreativität
Flexibilität
Möglichkeiten
Ausdauer
Bewerbermanagement
Personalmarketing
Business Transformation
Personalbetreuung
Unternehmenskommunikation
BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Onboarding
Employer-Branding
Talentmanagement
HR Management

Werdegang

Berufserfahrung von Nico Peters

  • Bis heute 3 Monate, seit Apr. 2025

    Abteilungsleiter Personal

    Landkreis Helmstedt

  • 4 Jahre und 4 Monate, Dez. 2020 - März 2025

    HR Recruiting Manager

    AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG

    Ansprechpartner für die interne Karriere bei der AutoVision - Der Personaldienstleister GmbH & Co. OHG. Deutschlandweite Positionen in der operativen Personaldienstleistung sowie Zentralfunktionen in unserer Unternehmenszentrale in Wolfsburg.

  • 10 Monate, Feb. 2020 - Nov. 2020

    Recruiter

    Bertrandt Ingenieurbüro Tappenbeck

    Recruiter für den Bereich Elektrik/Elektronik Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Beratung u. Unterstützung bei sämtlichen Aspekten der Personalauswahl sowie Begleiten des gesamten Bewerbungs-/Auswahlprozesses im Sinne einer ganzheitlichen Candidate Experience.

  • 10 Monate, Apr. 2019 - Jan. 2020

    ANÜ-Recruiter

    Bertrandt Ingenieurbüro Tappenbeck

    Recruiter im Bereich Arbeitnehmerüberlassung Akquisition u. Betreuung von externen Unternehmen als Neu- u. Bestandskunden bezogen auf den Gesamtprozess u. Teilprozesse der Personalauswahl u. Rekrutierung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung u. Personalvermittlung.

  • 9 Monate, Juli 2018 - März 2019

    Geschäftsstellenleiter

    ZAG Personal & Perspektiven

    Kundenakquisition sowie die Betreuung von Neu- u. Bestandskunden bezogen auf den Gesamtprozess u. Teilprozesse der Personalauswahl u. Rekrutierung. Führen u. Anleiten des internen Geschäftsstellenteams sowie Planung u. Umsetzung der strategischen u. operativen Geschäftsstellenziele.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2017 - Juni 2018

    Fachbereichsleiter | Head of sales

    ZAG Personal & Perspektiven
  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2017

    Personaldisponent | HR Consultant

    ZAG Personal & Perspektiven
  • 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2015

    Trainee | Junior-Personaldisponent

    ZAG Personal & Perspektiven
  • 5 Monate, März 2014 - Juli 2014

    Assistent der Geschäftsführung

    Identität und Strategie

Ausbildung von Nico Peters

  • 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2011 - Nov. 2014

    Wirtschaft

    Ostfalia – Hochschule für angewandte Wissenschaften

    | - Personal/Unternehmensführung - | - Handelsbetriebslehre - |

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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