Nico Schulze
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nico Schulze
Verantwortlich für die operative und strategisches Human Resources Management für mehr als 50 Mitarbeiter: - Direktes Reporting an den Geschäftsführer - Trusted Advisor und HR-Business Partner für Führungskräfte - Organisational Designs zur Steigerung der Agilität und Performance - Kulturelle Projekte zur Förderung des Employee Engagements - Strategische Projekte zur Aus- und Weiterbildung - Leitung des Recruitings und Onboardings - Leitung der administrativen HR-Prozesse
- 2 years and 9 months, Jan 2014 - Sep 2016
Senior Associate
Quinkert & Esser Executive Search GmbH
Verantwortlich für das 360 Grad Recruiting eigener Projekte: Identifikation von Kandidaten via E-Recruiting und Direktansprache, Selektion von Kandidaten via Telefoninterviews und persönlichen Interviews, Teilnahme an Briefing-Gesprächen und Vorstellungsrunden beim Klienten, Betreuung sowie Servicesicherstellung gegenüber Klienten und Kandidaten, Reporting gegenüber Geschäftsleitung
Ausbildung von Nico Schulze
- 1 year and 9 months, Apr 2020 - Dec 2021
Entrepreneurship & Innovation
Imperial College Business School, London
Occupational Psychology
Birkbeck, University of London
Work and Wellbeing, Leadership and Performance Management, Assessment & Selection
- Bis heute
Psychological Science
University of Glasgow
Forensic Psychology, Positive Psychology, Leadership Psychology
Business Administration & Psychology
Europäische Fernhochschule Hamburg
Change Management, Psychology of Leadership, Work and Organizational Psychology
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
Dänisch
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