Nico Wittig

Begonnen als nebenberufliches Projekt Seit 04/2023 als Employer Branding Strategist | HR Facilitator Seit 12/2023 als Geschäftsführender Gesellschafter | Co-Founder Beratung (C-Level & HR) zur Entwicklung/ Umsetzung von Recruiting- & Employer-Branding-Strategien. Implementierung datengetriebener Recruiting-Prozesse. Ziel: - Steigerung der Bewerberqualität - Reduzierung der Time-to-Hire Führung eines interdisziplinären Teams von 2 bis 5 Personen. Steuerung von Projekten mit direkter Kundenverantwortung

Zalvus hilft Unternehmen bei der Personalsuche mittels Online-Marketing. In einem dreiphasigen Prozess wird die vakante Stelle analysiert, in passenden online Kanälen verteilt, eingehende Bewerbungen werden qualifiziert und an Sie vermittelt. Durch die Nutzung neuester Technologien (personalisierte Werbung und Big Data), adressieren und konvertieren wir latent suchende Top-Kandidaten.

talentrix consulting steht seit 2018 für HR Eventmanagement für HR Dienstleister (Fokus: Recruiting mit Employer Branding) & Marketingkommunikation in HR zwecks strategischem Pre-Sales und Vertrieb. Verantwortungen: - Projektbasierte Transformationsberatung zu digitalen Produkten, Business Development, Markenaufbau - Sparringspartner in der Produktentwicklung & Community Management - Implementierung agiler Methoden

Professionelles Debitorenmanagement für Handwerk und Mittelstand, von der Bonitätsprüfung über die Rechnungsstellung bis ggf. zum Mahnwesen, sowie Factoring.

Wirtschaftliche Situations- und Risikoanalyse privater Haushalte, sowie KMU und und Unternehmen in Gründung. Erarbeitung strategischer Konzepte zum idealen Mitteleinsatz in persönlicher Risikovorsoge, Vermögensaufbau und -absicherung. Identifizierung potentieller Kandidaten, Auswahl neuer Berater und deren Onboarding, sowie Entwicklung und Training junger Vermögensberater.

Beratung von Existenzgründern und Unternehmern zu staatlichen Fördermitteln und Zuschüssen sowie Möglichkeiten der Kapitalakquise.

Agenturweite Etablierung und Koordination von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Kandidatenansprache und Bewerberauswahl. Unternehmensberatende Dienstleistung für KMU und Risikoanalyse privater Haushalte.

Berater in den Bereichen Mysteryanalysen und quantitativer Marktforschung

Betreuung und Monitoring der Onlinekommunikation (Soziale Netzwerke, Blog); Beratergespräche mit SchülerInnen und Eltern; Psychologische Testungen (CFT 20-R, WS/ZF-R, d2-R, KöBi); Teilnahme/Unterstützung von internen Workshops und Schulungen; Administration

Entwicklung und Optimierung des Assessment Centers des Kooperationspartners OSCAR GmbH (Studentische Unternehmensberatung).

Auszubildender Kaufmann für Marketingkommunikation, später mit Projektleitungsfunktion im Bereich Marktforschung

Telefonische Warm- und Kaltakquise; Kundenbindung; Persönliche Beratungs- und Verkaufsgespräche

Personal- und Organisationspsychologie