Laura-Patricia Strasky

- Beratung von Führungskräften für verschiedenste Positionen, darunter IT & Technology, Marketing & Sales etc. - Betreuung verschiedenster Stellenausschreibungen - Screenen und Selektion von Bewerbungen - Eigenständiges führen von Bewerbungsgesprächen - Enge Zusammenarbeit mit externen Headhuntern & internem Active Sourcing sowie HR Marketing - Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten (KI für Recruiting, Optimierung von HR-Prozessen,...) - Entwicklung neuer Möglichkeiten im Bereich der Personalbeschaffung

Schwerpunkt: Full Cycle Recruiting (verschiedenste Jobprofile wie Marketing & Sales, Projektmanagement, Software Developer, Office Manager,...) Active Sourcing Employer Branding Personaladministration Personalentwicklung

Lerninhalte: Österreichisches Arbeitsrecht Personalentwicklung Recruiting E-Recruiting Employer Branding Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergütungssysteme Performance Management Learning & Development Persönlichkeitsmodelle

Lehre mit Matura Recht: mündliche Prüfung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Lerninhalte: Österreichisches Arbeitsrecht Organisationspsychologie / Arbeitspsychologie Social Media Recruiting & Personalrecruiting Personal, Leadership und Management Kompetenzen Personalentwicklung, Coaching & Training