Nicolas Rohlfs

• Verantwortlich für die bundesweite Personalgewinnung für technische und kaufmännische Unternehmensbereiche • Durchführung sachlagebezogener HR-Projekte und -Vorhaben • Unterstützung in der Neu- und Bestandskundenbetreuung

• Unterstützung von Partnerunternehmen bei der nationalen/internationalen Stellenbesetzung und Deckung von Rekrutierungsbedarfen • Beratung von Kandidaten zu Perspektiven, Marktentwicklungen und Bewerbungsstrategie und Begleitung in der Candidate Journey • Umsetzung von nationalen / internationalen Newplacement-Projekten und Subject Matter Expert im ICEO-Programm

• Rekrutierung im Engineering StartUp-Umfeld • Fokus auf Fach-und Führungskräften der automobilen F&E (HW & SW) und Konstruktion in den Bereichen eMobility, ADAS, E/E und HF- / Antennen-Entwicklung in EMEA und APAC

• Personalberatung und -vermittlung DACH, Recruiting mit Schwerpunkt auf Fach- und Führungskräftepositionen der F&E (HW & SW), des Engineerings, des Produktmanagements sowie anverwandter Unternehmensbereiche • Branchenfokus auf Elektrotechnik (Automatisierungstechnik, Laser-Messtechnik, Kamera-Messtechnik), Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, IT & Software sowie Chemie & Pharma

• Personalberatung und -vermittlung DACH für Spezialistenpositionen • Planung und Umsetzung von Rekrutierungsprojekten als Senior Research Consultant • Ab 02.2018 zusätzlich Qualitätssicherungsbeauftragter des Research Centers der CAPERA Gruppe

• Geschäfts- und Marktentwicklung als HR Business Referent • Planung und eigenständige Umsetzung von Rekrutierungsprojekten als Senior Research Consultant mit Branchenfokus auf Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik (insb. MSR und Antriebstechnik) sowie IT & Software.

Personalberatung und -vermittlung, Gebietszuständigkeit für Hessen und Niedersachsen, Branchenfokus auf Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik, Automotive (OEM / Tier 1 & 2), IT und Software.