Nicole Dehner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nicole Dehner
- Bis heute 8 Monate, seit Jan. 2026
Organisationsentwicklerin
Consulting
Langjährige Erfahrung in HR Business Partnering, Organisationsentwicklung/Veränderungsbegleitung. Ich unterstütze Führungskräfte, Managementteams & Organisationen in anspruchsvollen Veränderungssituationen Fokus: Führung stärken, Zusammenarbeit verbessern & Veränderungen nachhaltig verankern. Dabei verbinde ich strategisches Organisationsverständnis mit Erfahrung in Coaching, Mediation, Beratung & systemischer Organisationsentwicklung Ziel: Orientierung schaffen & nachhaltige Lösungen gemeinsam entwickeln
- 1 Jahr, Jan. 2025 - Dez. 2025
Organisationsentwicklung&Transformation (berufl.Weiterentwicklung)
APONTIS
Nach langjähriger Erfahrung in Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und HR Business Partnering habe ich meine Expertise in Organisationsentwicklung und Transformation gezielt vertieft. Schwerpunkte: systemische Beratung und Coaching, Mediation, Resilienz sowie Führung, Zusammenarbeit und Transformation. Heute verbinde ich Praxiserfahrung mit modernen Beratungsansätzen, um Organisationen, Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen wirksam zu unterstützen.
- 5 Jahre und 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2024
HR Development | Process Engineer
TKE
Begleitung Veränderungs-&Transformationsprozessen, Beratung & Coaching >100 Führungskräften & Managementteams. Schwerpunkte: Einführung unternehmensweiten Shopfloor-Management-Systems in rund 70 Bereichen/Entwicklung von Führungskennzahlen und -standards/Moderation von Workshops und strukturierte Problemlösung/Beratung der Geschäftsführung Wirkung: Etablierung als unternehmensweiter Best Practice/Identifikation wirtschaftlicher Potenziale von rund 400.000€ sowie nachhaltige Führungsstärkung & Zusammenarbeit
- 18 Jahre und 1 Monat, Aug. 2001 - Aug. 2019
Kaizen Mitarbeiterin | Organisationsentwicklung & Veränderungsbegleitung
ThyssenKrupp Aufzugswerke GmbH
Ich gestaltete bereichsübergreifende Veränderungen, entwickelte Führungsstrukturen und stärkte Zusammenarbeit. Schwerpunkte: • Beratung strategischer Organisations- und Transformationsvorhaben • Shopfloor Management in rund 30 Produktionsbereichen • Aufbau und fachliche Führung von 15 internen Coaches • Beratung von Führungskräften sowie Moderation von Workshops und Projekten • Veränderungs- und Verbesserungsprojekte Wirkung: Mehr Transparenz, klare Verantwortlichkeiten und nachhaltige Führungsstandards.
- 15 Jahre und 2 Monate, Juni 2004 - Juli 2019
Ehrenamtliche Arbeitsrichterin
Arbeitsgericht Stuttgart
Als ehrenamtliche Arbeitsrichterin war ich über viele Jahre mit komplexen arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen befasst. Schwerpunkte: • Bewertung unterschiedlicher Interessen und Perspektiven • Strukturierung komplexer Sachverhalte und Entscheidungsprozesse • Vermittlung und Konfliktklärung • Entwicklung ausgewogener, tragfähiger Lösungen
- 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 2006 - März 2014
Mitglied Aufsichtsrat thyssenkrup Elevator AG
thyssenkupp Elevator AG
- 13 Jahre und 1 Monat, März 2001 - März 2014
Mitglied Aufsichtsrat thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
- 7 Jahre und 1 Monat, Juni 2002 - Juni 2009
Mitglied Aufsichtsrat ThyssenKrupp Aufzüge GmbH
ThyssenKrupp Aufzüge GmbH
- 9 Jahre und 6 Monate, Feb. 1992 - Juli 2001
Technische Zeichnerin | Sachbearbeiterin Konstruktion
THYSSEN AUFZÜGE GMBH
Fundiertes Verständnis für technische Prozesse und komplexe Organisationsstrukturen sowie erste Erfahrungen in Veränderungsprozessen und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Schwerpunkte: Technische Dokumentation und Optimierungsprojekte/ Bearbeitung techn. Aufträge, bereichsübergreifende Abstimmung/Prozessverbesserung, Steigerung Transparenz, Effizienz/Moderation von Workshops, Begleitung Verbesserungsmaßnahmen/Mitarbeit in einem unternehmensweiten Transformationsprojekt zur Einführung des ERA-Tarifwerks
- 5 Jahre und 9 Monate, Aug. 1986 - Apr. 1992
Enegiegeräteelektronikerin /Ausbildung
THYSSEN-M.A.N. AUFZÜGE GMBH
• Prüfung und Instandsetzung elektronischer Baugruppen • Systematische Fehlererkennung und Entwicklung technischer Lösungen • Aufbau eines strukturierten Verständnisses für technische Zusammenhänge und Prozesse Abschluss: Energiegeräteelektronikerin
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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