Nicole Neumann

- Beratung von Führungskräften - Betreuung von Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Themen - Übernahme von Personalprojekten - Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen - Umsetzung von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft - Weiterentwicklung von bestehenden Personalprozessen und - instrumenten

Bewerberseitig bin ich ihr Ansprechpartner für Ihren neuen Job. In dieser Funktion agiere ich als Türöffner zu Toparbeitgebern. Sie werden aktiv von uns im Bewerbungsprozess unterstützt. Vertrieblich suche ich für Sie die sprichwörtliche Nadel im Heuhaufen. Ich scheue keine Mühen, für Sie den Topmitarbeiter zu finden und in Ihr Unternehmen zu integrieren.

In enger Kooperation mit dem vertrieblichen Spezialisten und Führungskräften akquiriere ich neue Kunden und bin mit zuständig für die Betreuung der bestehenden Kunden. Nach ausführlicher Recherche interessanter Kontakte vereinbare ich Präsentationstermine. Dabei ist zumeist das Telefon mein wichtigster Begleiter. Auch unsere Mitarbeiter haben bei mir immer ein offenes Ohr.

- Telefonische und persönliche Neukundenakquise - Kalkulation und Preisverhandlungen mi Kunden - Bewerbermanagement und Durchführung des Recruitingprozesses - Vertragsverhandlungen mit Mitarbeitern und Führen von Mitarbeitergesprächen - Disposition und Auswahl der externen Mitarbeiter gemäß Kundenwunsch - Betreuung und Führung des internen und externen Personals - Monatliches Reporting an die Geschäftsleitung - Kundenbetreuung und -pflege - Ausbau bestehender Kundenverbindungen

- Kundenakquise und Kundenpflege - Führung von Preisverhandlungen und Abschlüsse von Rahmenverträgen - Personalverantwortung für ca. 230 Mitarbeiter - Arbeitsplatzbegehungen und Sicherstellung der Arbeitssicherheitsstandards bei Kunden und Interessenten - Controlling der Geschäftsstelle - Reporting zur Geschäftsführung

11.2009 - 06. 2011 - Rekruiting von Mitarbeitern - Führung von Vorstellungsgesprächen - Vorstellung von Bewerbern und Mitarbeitern bei Kunden und Interessenten - Einsatzbegleitungen neuer Mitarbeiter - Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter - Berechnung von Konditionen der Mitarbeiterverträge - Vermittlung von Personal in Absprache mit der Geschäftsstellenleitung - Einhaltung jeglicher gesetzlicher Bestimmungen

05.2007 - 10.2009 Teamassistenz - Einstellung von Mitarbeitern und Erhebung der Stammdaten - Stundenerfassung - Faktura - Lohnvorbereitungen - Terminvereinbarungen durchführen - Bewerber- & Kundenempfang

- Garantiesachbearbeitung - Kundenannahme - Kassenführung - Fahrzeugdisposition