Nicole Poppendieker

Prüfung und Pflege der Gehaltsdaten, Erstellung von definierten Berichten, Stammdatenpflege in SAP, Bearbeitung von Kundenanfragen, Mitarbeiterkorrespondenz, Datenpflege in HR Core, Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften

selbständige und eingenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechung unter Beachtung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften -Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen -Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens (Erstellung der Beitragsnachweise, DEÜV-Meldungen und Lohnsteuerbescheinigungen -Pflege der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft, insbesondere von Ein- und Austritten -Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungen und Krankenkassen -Einstel

Aktenführung/ und -kontrolle Stundenerfassung Erstellen von Lohnabrechnungen allgemeiner Schriftverkehr und Ablage Bearbeitung der Post

Unterstützung bei der Bearbeitung und Umsetzung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen der aktiven und passiven Mitarbeiter unter Berücksichtigung von tarifvertraglichen und gesetzlichen Vorschriften Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung Unterstützung bei der Berechnung von Krankengeld- und Mutterschaftszuschüssen Unterstützung bei der Abwicklung des gesamten Bescheinigungswesens

Schwerpunkte des Unterrichts sind neben den Rechtsfächern wie Verwaltungsrecht und Rechtslehre (Bürgerliches Recht) insbesondere Finanz- und Haushaltswesen und das Recht des Öffentlichen Dienstes (Beamtenrecht, Angestelltenrecht) sowie Politik, Wirtschaftslehre und Deutsch. Die Unterrichtsfächer werden während der Ausbildung zum einen im "Blockunterricht" (also während der gesamten Woche Berufsschule, jeweils etwa 10 Wochen lang) und im "praxisbegleitenden Unterricht" (pro Woche ein Schultag) gegeben.