Nicole Tief

• Organisation des gesamten Bewerbermanagements • Vorbereitung und Schaltung von Stellenausschreibungen • Profilerstellung passender Bewerber und Präsentation beim Kunden • Begleiten des Bewerbungsprozesses zwischen Kunde und Bewerber • Führen von Vorstellungs-, Einstellungs- und Personalgesprächen • Vertragsmanagement • Arbeiten mit online-Tools, Social Media, Recruitingsoftware • Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten • Betreuung der Bestandsmitarbeiter • Akquise

• Personalverantwortung für bis zu 5 Mitarbeiter • Unterstützen der Teammitglieder in allen betrieblichen Belangen • Teilnahme an Teamleiter-Meetings • Funktion als Schnittstelle zwischen den Recruitern und der Geschäftsleitung • Steuerung des Tagesgeschäfts • Ausarbeitung von Zielvorgaben, Kontrolle deren Einhaltung sowie Auswertung • Erstellen von Reportings und Weiterleitung an die Geschäftsleitung • Führen von Feedback- und Mitarbeitergesprächen, Teamsitzungen und Schulungen

• Erarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen • Zielgerichtete Kandidatensuche • Pflege des internen Bewerberpools • Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen • Einschätzen der Potenziale der Bewerber • Profilerstellung passender Bewerber und Präsentation beim Kunden • Begleiten des Bewerbungsprozesses zwischen Kunde und Bewerber

• Betreuen von Gästen von der Ankunft bis zur Abreise • Bearbeiten von E-Mails und Telefondienst • Vermittlung von Unterkünften • Pflege des Vermittlungsportals

• Personalverantwortung für bis zu 10 Mitarbeiter • Leitung des operativen Tagesgeschäftes • Entgegennehmen von Kundenbestellungen • Einarbeiten von Mitarbeitern • Abrechnung

• Entgegennehmen von Kundenbestellungen • Zubereiten von Speisen und Getränken • Abrechnung

• Betreuen von Gästen von der Ankunft bis zur Abreise • Bearbeiten von Buchungsanfragen • Bankettservice, Housekeeping, Buchhaltung • Abrechung