Nicole Vorwerk

+ Gestaltung der Prozesse im Bereich CRM, HR, Recruiting, Digitalisierung, Online Marketing + Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen + Übernahme aller HR-Funktionen, Führung und Entwicklung der Personalberater + End-to-End-Recruiting, Active Sourcing, Executive Search: Ingenieure /Techniker TGA, Elektro-/Automatisierungstechnik, Maschinenbau; Fach- und Führungskräfte Immobilienwirtschaft, Vertrieb, Marketing, Finanz- und Rechnungswesen, Customer Service, HR

+ Begleitung des Aufbaus des Produktionsstandortes eines Automobilzulieferers als Inhouse HR Manager + Betreuung des kompletten End-to-End-Recruiting Prozesses: Besetzung aller Hilfs-, Fach- und Führungspositionen, Praktikanten, Werkstudenten, Auszubildende + Aufdeckung Schulungsbedarfe, Organisation und Begleitung der Schulungen + Personaladministration, Personalcontrolling, Ansprechpartnerin für alle Personalthemen, Beratung der Fach- und Führungskräfte + Standortaufbau der ERHARD Services GmbH

+ Auswahl, Einarbeitung, Führung und Entwicklung von HR Consultants + Personalplanung, Jahresplanung, Personalcontrolling, Vertriebscontrolling + Reporting und Monitoring der KPIs + Neukundenakquise, Ausbau des Geschäfts mit Bestandkunden + Betreuung des gesamten Employee Life Cycle der internen und externen Mitarbeiter, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

+ Personalbeschaffung und Personalauswahl, Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt, Personaldisposition, Personalverwaltung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat + Neukundenakquise, Ausbau des Geschäfts mit Bestandkunden + Trainertätigkeit in der Abteilung Personalentwicklung, Konzeption und Durchführung von Workshops

Französisch, Spanisch, Betriebswirtschaft