Nicole Wagner

Full-cycle recruitment of specialist and executive roles across different business units, including media, platforms, technology and HR. Act as active sourcing expert and source candidates for hard to fill positions, design and implementation of an active sourcing training and continuous process improvement. Build up talent pools and a talent attraction program. KPIs & Reporting framework and execution. Expert for talent acquisition systems and tools

Meine Aufgaben umfassen unter anderem: Bewerbermanagement, Verfassen und Posten von Job Ads, Einladung von Kandidaten, Reiseorganisation, Organisation der Unterbringung von neuen Mitarbeiter, Weiterentwicklung der TA Services, Festlegung von Kennzahlen und Durchführung von regelmäßigen Reports, Organisation von Trainings, Implementierung eines unternehmensweiten Training-Management-Tool, Schreiben von Dienstzeugnissen.

Bewerbermanagement inkl. Vorauswahl, Active Sourcing, Ausschreibung von offenen Positionen, Mitarbeit an einer deutschlandweiten Mitarbeiterbefragung, Analyse/Aufbereitung der Passung von Kompetenzseminaren, Erarbeitung/Überarbeitung von HR-Dokumentationen, Urlaubsvertretung am Empfang (inkl. Empfangstätigkeiten)

die selben Tätigkeiten wie im Jahr zuvor

- Front Office Tätigkeiten (Gäste Check-in und Check-out - Betreuung der Gäste während des Aufenthalts - Back Office Tätigkeiten (Reservierungsabwicklung, Zimmerplan, Arbeit mit GastroDAT) - Schriftverkehr mit Gästen und Geschäftspartnern - Lieferschein- und Rechnungskontrolle - Mithilfe im Service

Jeweils drei-monatige Sommerpraktika im Service und an der Rezeption

Auslandssemester im Rahmen meines Bachelorstudiums der Betriebswirtschaft an der Fachhochschule Salzburg

Schwerpunkte: Human Resource Management & Marketing, Abschluss mit ausgezeichnetem Erfolg

Hotel- und Gastronomiemanagement