Nikolai Wigele

Disziplinarische Personalverantwortung Rekrutierung und Führung des Teams (10 MA) Monatliche Mitarbeitergespräche zur Zielsetzung, Leistungsbeurteilung und persönlichen Entwicklung Schulungen zur Weiterbildung von Mitarbeitern und Sicherstellung eines effizienten Arbeitsablaufs Durchführung von regelmäßigen Analysen der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Produktivität, Conversion-Rate, Marge uvm.) Identifizierung von Stärken und Schwächen, Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung

Während der Arbeit als Mountainbike-Guide habe ich festgestellt, dass mir nicht nur das Mountainbike fahren Spaß macht, sondern auch das Reparieren. Also habe ich neben dem Studium in Teilzeit (20h) als Service-Techniker bei Decathlon angefangen. Zu meinen Aufgaben gehörte die Auftragsannahme sowie die Durchführung der Reparatur.

Als Mountainbike-Guide in der Toskana war ich zuständig für die Planung und Durchführung der Mountainbike Touren mit i.d.R. 5-15 Teilnehmern. Diese wurden 4-5 mal pro Woche durchgeführt und hatten eine Länge von 30-75km und 600 - 1500 Höhenmeter. Gleichzeitig war ich zuständig für die Wartung, Reparatur und Pflege aller Fahrräder vor Ort ( 24 Hardtail-Mountainbikes und 8 E-Mountainbikes).

Als Mountainbike-Guide auf Korfu war ich zuständig für die Planung und Durchführung der Mountainbike Touren mit i.d.R. 5-25 Teilnehmern. Diese wurden 4-5 mal pro Woche durchgeführt und hatten eine Länge von 20-70km und 300 - 1500 Höhenmeter. Gleichzeitig war ich zuständig für die Wartung, Reparatur und Pflege aller Fahrräder vor Ort ( 22 Hardtail-Mountainbikes).

Kameramann, Veranstaltungstechniker, Auf- und Abbau bei Veranstaltungen, Messen, Konzerten usw.

Berufsbegleitende Weiterbildung zum geprüften Handelsfachwirt.

In den Abteilungen Unterhaltungselektronik und Mobilfunk.