Nikolas Grünthal
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nikolas Grünthal
- Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2019Hermes Germany GmbH
Senior Legal Counsel Labour für Arbeitsrecht / Syndikusrechtsanwalt
- Bis heute 24 Jahre und 7 Monate, seit 2002
Trainer und Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
Rechtsanwaltskanzlei Nikolas Grünthal
- 2014 - 2017
Human Resources Manager und stellvertretender Personalleiter
TKgesundheit GmbH / Tochterunternehmen der Techniker Krankenkasse
Personalleitung für die deutschen Midway Attraktionen (Sea Life Center, Madame Tussauds, Dungeons, Legoland Discovery Center) • Leitung des Bereichs Personal der Business Unit Midway Attractions Germany (8 SEA Life Center, Madame Tussauds Berlin, 2 Legoland Discovery Center, Hamburg Dungeon) • Beratung der dt. Führungskräfte und dem britischen Management in Hinblick auf sämtlichen Fragen des Arbeitsrechtes, der operativen und strategischen Personalarbeit sowie der Personalentwicklung
- 2007 - 2008
Personalreferent für Arbeitsrecht / Rechtsanwalt
7(S) Personal GmbH
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragen (Kündigungen, Abmahnungen, Versetzungen, Befristungen, Zeugnisse, Tarifvertragsrecht etc.) • Überarbeitung sämtlicher arbeitsrechtlicher Dokumente für die ca. 240 Niederlassungen, insb. Überarbeitung der Arbeitsverträge • Beauftragung, Koordination und Überwachung der externen Rechtsanwälte • Prozessvertretung des Unternehmens bei Kündigungsschutzprozessen • Beratung bei und Überprüfung der Auslandsentsendungen •
- 2004 - 2007
Rechtsanwalt
Diana Zuuring Lawyers
• Betreuung und Hilfestellung für Ausländer, die in Spanien Immobilien erwerben (zu 90% Briten)
- 2003 - 2004
Niederlassungsleiter / Personalreferent
Partner für Zeitarbeit GmbH
Ausbildung von Nikolas Grünthal
- 2 Monate, Jan. 2010 - Feb. 2010
Train the Trainer Seminar
Kaizen Training
Trainerausbildung
- 2000 - 2002
Juristisches Referendariat
Landgericht Darmstadt
Wahlfach: Arbeitsrecht
- 1994 - 2000
Rechtswissenschaften
Karl-Ruprecht Universität Heidelberg
Wahlfach: Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Spanisch
C1 (Fließend)
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