Nina Heisel
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Heisel
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2022bbv Software Services GmbH
Senior HR Manager / People Attraction Specialist
- Talent Acquisition: Aufbau einer langfristig und nachhaltig ausgelegten prozessualen Strategie zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von High Potentials an bbv sowie operative Prozessverantwortung - Talent Relationship Management: Aufbau und Pflege eines TRM - Talent Attraction: systematisches Employer Branding und Personalmarketing - Active Sourcing: Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache - Personalbetreuung , arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Recruiting und Bewerbermanagement mit Schwerpunk Active Sourcing - Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche und -ansprache - Führen von Vorstellungsgesprächen - Employer Branding und Personalmarketing - Personalbetreuung - Personal- und Karrieremessen
Thema: "Wissensmanagement im Hinblick auf das Wissen ausscheidender Mitarbeiter"
• Bewerbermanagement der Studenten • Aktive Unterstützung bei Karriere- und Hochschulmessen • Schulungsorganisation • Tätigkeiten im Bereich des Personalmarketings
- Entwurf eines neuen Grundkonzeptes der fachlichen Einarbeitung im Bereich Produktion & Logistik in Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Führungskräften - Evaluation des bisherigen Grundkonzeptes der fachlichen Einarbeitung im Bereich Produktion & Logistik - Didaktische Aufbereitung und Strukturierung relevanter Schulungsinhalte
Ausbildung von Nina Heisel
- 3 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2019
Pädagogik - Wirtschaftspädagogik
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Abschluss: 1,3
- 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016
Ökonomie
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Abschluss: 1,51
- 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016
Pädagogik
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Abschluss: 1,51
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Latein
-
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