Marcel Kratzer

• Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Bewerbungsprozesses • Identifikation und Direktansprache von geeigneten Kandidaten via Social Media • Führen von Vorstellungsgesprächen • Erarbeitung von Recruiting-Strategien • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in den entsprechenden Portalen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen und Zeugnissen • Erstellung von Auswertungen und Statistiken • Übernahme der Personaladministration • Umsetzung der Lohnabrechnung

• Recruiting von kaufmännischen Personal • Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten via Social Media • Koordinierung des gesamten Bewerbungsprozesses • Führen von Vorstellungsgesprächen (Persönlich und Digital) • Disziplinarische Führung der Projektmitarbeiter (Führen von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsgesprächen) • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in den entsprechenden Portalen • Vorbereitung der Lohnabrechnung sowie Rechnungserstellung • Projektarbeit im Recruiting

• Erstkontaktaufnahme mit Bewerbern • Vorselektion der Bewerber • Ansprache von geeigneten Kandidaten • Angebotserstellung für das Kundenunternehmen • Pflege der Bewerberdatenbank in Compana • Akquise von Neukunden nach Vorlage

• Führen von Telefoninterviews mit Bewerbern • Bewerbermanagement (Vorselektion sowie Empfang der Bewerber, Pflege der Datenbanken in HR4You, Bewerberkorrespondenz, Erstellung von Bewerberprofilen, Pflege der Mitarbeiter- und Kundendaten in Landwehr L1) • Vorbereitende Tätigkeiten in der Lohnabrechnung • Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusatzdokumenten nach Vorlage • Betreuung der Telefonzentrale inkl. Terminkoordination Postbearbeitung

• Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Personal- und Organisationsentwicklung, Führungspsychologie sowie Entscheidungsorientiertes Management • Thema der Masterarbeit: Der Person-Organisation Fit und seine Auswirkungen auf die Wahl des Arbeitgebers

• Schwerpunkte Bertriebswirtschaft (Personalbeschaffung, -Führung) sowie Arbeitsmarktpolitik (Wirtschafts- und Sozialpolitik) und Recht • Thema der Bachelorarbeit: Beschäftigungswirkungen der Hartz-Reformen im Hinblick auf die Langzeitarbeitslosigkeit