Nina Michl

Support der Vision: Unlocking human potential by making wonderful sound part of everyone's life Wechsel vom diszplinarischen Manager zum Servant Leader als Scrum Master / Agile Coach: -Unterstützung von Teams bei der Nutzung agiler Frameworks zur kontinuierlichen Verbesserung (adhoc und im skalierten Umfeld (z. B. SAFe) -Förderung des agilen Mindsets und sinnvollen Einsatzes von agilen Methoden innerhalb des Unternehmens

Das Team wurde im Rahmen der Neuausrichtung des IT Bereichs erweitert und umbenannt: -Weiterhin fachliche und disziplinarische Führung -Bereitstellung von Cloudservices, Sicherstellen des Betriebs der eigenen Data Center Ausbau der Kompetenzen im agilen Umfeld: -Aktive Mitarbeit an der agilen Transformation im Unternehmen -Unterstützung eines zusätzlichen Teams aus dem Software Bereich als agiler Coach -Wissensweitergabe rund um das Thema Agilität durch verschiedene Formate

Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams. -Sicherstellung des stabilen Betriebs von IT-Services im Datacenter Umfeld -Aktives Vorantreiben der Cloud Strategie -Erste Schritte mit agilen Frameworks

Erste Führungsposition für ein internationales Team im Bereich IT Infrastructure Communication -Mitarbeiterführung und individuelle Entwicklung auf Basis strategischer Ziele -IT Kostenmanagement, Budgetverantwortung > 1 Mio € -Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs von IT Services -Analyse und Benchmarking der operativen Services und deren kontinuierliche Weiterentwicklung

Projektleitung im Bereich IT Infrastructure Services: -Internationale Tätigkeit (u. a. CN, TH, US, UK, RU, FR, AR) -Konsolidierung und Migration von ca. 250 Standorten und ca. 14.000 Usern -Durchführung von Schulungen -Unterstützung bei Systemadministration Administration von Active Directory, Exchange, Unified Communication, Projektmanagement, Einsatz im Infrastrukturbereich als IT-Architektin