Nina Pinnig
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Pinnig
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu strategischen und operativen HR-Themen • Personalplanung und Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen • Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Tools • Unternehmensweite Einführung der mobilen Arbeit • Aufbau einer internen Akademie • Konzept Hochschulmarketing • Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen • Einführung und Begleitung der Ausbildung der Immobilienkaufleute
- 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2019 - Feb. 2021TERRAGON AG
Personalreferentin (Personalbeschaffung und betriebliche Weiterbildung)
- 10 Jahre und 6 Monate, Jan. 2009 - Juni 2019
Personalreferentin (Personalentwicklung)
August Storck KG
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräfteentwicklungen • Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings • HR-Projekte, wie Laufbahnplanung und Mitarbeiterbefragung • Auswahl von Trainern • Organisation und Administration interner Trainingsmaßnahmen
- 7 Monate, Jan. 2008 - Juli 2008
Praktikant
August Storck KG
Praktikum im Bereich der Personalentwicklung
- 7 Monate, Jan. 2005 - Juli 2005
Customer Service
arvato Bertelsmann
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2002 - Jan. 2005Bertelsmann SE & Co. KGaA
Ausbildung zur Industriekauffrau
Ausbildung von Nina Pinnig
- 8 Monate, Feb. 2007 - Sep. 2007
Auslandssemester
University of Auckland (Neuseeland)
- 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 2005 - Okt. 2008
International Business and Management
Fachhochschule Osnabrück
Vertiefung: Personal Bachelorarbeit "Evaluation des Vorgesetztenfeedbacks bei der Storck GmbH & Co. KG"
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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