Nina Pinnig
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nina Pinnig
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu strategischen und operativen HR-Themen • Personalplanung und Personalbeschaffung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen • Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Tools • Unternehmensweite Einführung der mobilen Arbeit • Aufbau einer internen Akademie • Konzept Hochschulmarketing • Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen • Einführung und Begleitung der Ausbildung der Immobilienkaufleute
- 1 year and 8 months, Jul 2019 - Feb 2021TERRAGON AG
Personalreferentin (Personalbeschaffung und betriebliche Weiterbildung)
- 10 years and 6 months, Jan 2009 - Jun 2019
Personalreferentin (Personalentwicklung)
August Storck KG
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Führungskräfteentwicklungen • Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings • HR-Projekte, wie Laufbahnplanung und Mitarbeiterbefragung • Auswahl von Trainern • Organisation und Administration interner Trainingsmaßnahmen
- 7 months, Jan 2008 - Jul 2008
Praktikant
August Storck KG
Praktikum im Bereich der Personalentwicklung
- 7 months, Jan 2005 - Jul 2005
Customer Service
arvato Bertelsmann
Ausbildung von Nina Pinnig
- 8 months, Feb 2007 - Sep 2007
Auslandssemester
University of Auckland (Neuseeland)
- 3 years and 2 months, Sep 2005 - Oct 2008
International Business and Management
Fachhochschule Osnabrück
Vertiefung: Personal Bachelorarbeit "Evaluation des Vorgesetztenfeedbacks bei der Storck GmbH & Co. KG"
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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