Nora Niehaus
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nora Niehaus
- Bis heute 10 Monate, seit Sep. 2024
HR Business Partnerin
VNG AG
- Beratung & Betreuung der Führungskräfte unserer Tochtergesellschaft Balance Erneuerbare Energien GmbH zu allen HR-Themenfeldern - Ansprechperson für die Teams (Beratung rund um das Arbeitsverhältnis) - Erhebung strategischer Personal-/-entwicklungsbedarfe und Durchführung der erforderlichen Maßnahmen - Planung & Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Administration in den HR-Systemen - Mitwirkung an internen HR-Prozessen sowie der Entwicklung des HR-Teams Personalbetreuung als selbstorganisiertes Team
- 2 Jahre und 3 Monate, Juni 2022 - Aug. 2024
HR Business Partnerin
SENEC GmbH, ein Unternehmen der EnBW
- Unterstützen der GF/GL/Director HR in HR-relevanten Projekten - Beraten der Führungskräfte - strategisch/operativ - Optimieren der HR-Strukturen und HR-Prozesse ausgerichtet an das starke Unternehmenswachstum - Implementieren von Personalinstrumenten inkl. Change sowie Übersetzen von Business Anforderungen in HR-Lösungen - Verantworten des jährlichen Performance Managements sowie kontinuierliches Weiterentwickeln der Compensations & Benefits - Steuern der Zusammenarbeit mit unseren Partnern
- 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2019 - Mai 2022
HR Partner Personalentwicklung/-marketing
Stadtwerke Leipzig GmbH, Leipziger Gruppe
- Fachliche Koordination des PE-Teams & fachlicher Sparringspartner der HR-Führungskräfte - Eigenverantwortliche Konzeption & Umsetzung von Projekten - Leitung von konzernweiten Change Initiativen - Konzeption & Organisation von Großgruppenveranstaltungen - Erarbeitung von Konzepten für die Berufsausbildung - Optimierung von HR-Prozessen - Weiterentwicklung bestehender Personalmarketingmaßnahmen - Eigenverantwortliches Gremienmanagement
- 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2017 - Apr. 2019
Spezialistin Strategisches Personalmarketing
LVV Leipziger Versorgungs und Verkehrsgesellschaft mbH, Leipziger Gruppe
- Entwicklung einer konzernweiten Arbeitgebermarke und - Eigenverantwortliche Konzeption & Umsetzung - Steuerung einer harmonisierten Ausbildung im Konzern - Optimierung von HR-Prozessen auf Basis der HR-Strategie - Weiterentwicklung & konzernweite Harmonisierung von Personalmarketingmaßnahmen - Eigenverantwortliches Gremienmanagement - Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Bildungsträger)
- 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2013 - Jan. 2017
Assistenz Konzernpersonal- und IT-Strategie
LVV Leipziger Versorgungs und Verkehrsgesellschaft mbH, Leipziger Gruppe
- Mitwirkung im HR-Strategiecenter - Konzeption & Organisation von Großgruppenveranstaltungen - Mitwirkung an der Erarbeitung HR-relevanter Vereinbarungen - Hauptansprechpartner für operative IT-Themen und Assetmanagement - Konzeption & Steuerung der räumlichen Neuausrichtung
- 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Dual Studierende (BA)
Bau und Service Leipzig GmbH
Ausbildung von Nora Niehaus
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2018
Human Resource Management
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Abschlussarbeit: Konzern Employer Branding - Diversity versus Gleichmacherei
- 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013
Mittelständische Wirtschaft
Staatliche Studienakademie Glauchau
Schwerpunkt: Marketing, HR, Rechnungswesen Abschlussarbeit: Erstellung einer Kundenzufriedenheitsanalyse durch Auswertung der Kundenumfrage im Zählermanagement – am Gegenstand der Bau und Service Leipzig GmbH
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
Russisch
Grundlagen
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