Dr. Noreen Geenen

- Lehrende im Bereich „Personal" - Betreuung der Studierenden - Konzeptionelle Gestaltung und Durchführung eines Workshops zum Thema "Personalführung" - Klausurkorrektur im Modul "Personalführung" - Betreuung mit Prüfungsberechtigung von Masterarbeiten zu personalwirtschaftlichen Themen

- Durchführung eines Kooperationsprojekts mit einem Großunternehmen zum Thema „Einführung von Industrie 4.0 Applikationen“ - Führung studentischer Projektteams zu Themen wie Employer Branding, Top-Management-Teams - Präsentation auf internationalen wissenschaftlichen Konferenzen - Verfassen von Beiträgen für wissenschaftliche Zeitschriften - Lehrende im Bereich „Human Resource Management“, „Information und Entscheidung“ sowie „Organizational Theory and Design“ - Betreuung von Abschlussarbeiten

- Lehre im Bereich "Personalplanung"

Tätigkeiten an der Professur Management, Organisation und Personal - Erstellung, Aufbereitung und Übersetzung von Präsentationen (Power Point) - Aufbereitung empirischer Daten (FormPro, K4, MAXQDA, SPSS, R, Stata, Excel) - Überarbeitung von Online-Fragebögen (Unipark) - Erstellung und Überarbeitung von Literaturverzeichnissen - Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - Unterstützung bei der Pflege der Homepage der Professur (TYPO3) - Transkription von umfangreichen Interviews

- Analyse zur Promotion von Schülerpraktika - Evaluation des Förderprogramms "Perspektive XXL" - Validierung des Auswahltags - Konstruktion eines Fragebogens zum Thema "Rekrutierung" - Entwicklung von Szenarien zur Beurteilung von Auszubildenden - Mitarbeit im Marketing hinsichtlich Online-Texte - Unterstützung bei einer Winterspeisung im Rahmen des Social Days - Betreuung des Gewinner-Events des FAZ-Börsenspiels - Übernahme administrativer Aufgaben, z.B. die Organisation des "Azubi-Lunchs"

- Entwicklung und Durchführung der Anforderungsanalyse bei verschiedenen Unternehmen im Bereich Gesundheit, Bauwesen, IT und Verwaltung - Erste qualitative Validierung des Fragebogeninstrumentes zur Leistungsmessung - Konstruktion, Durchführung und Auswertung von Interviews mit verantwortlichen Mitarbeitern - Zielgruppenorientierte Darstellung und Präsentation von Projektaufgaben und Ergebnissen in englischer Sprache - Professionelle Kommunikation und Zusammenarbeit mit Führungskräften

- operative Unterstützung bei der Bewerberakquise - Verwaltung der Online-Bewerbungen im IT-Tool zur Bewerberakquise (Jobmatcher) - Absage, Einladung zum Vorort-Test, Einladung zu Vorstellungsgesprächen, Ansprechperson bei Problemen, technischen sowie organisatorischen Rückfragen der Bewerber - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Vorort-Tests für die Bereicher der technisch-gewerblichen Ausbildung - Vorbereitung und Begleitung der Vorstellungsgespräche

- Change Management - technische Identität - Kommunikation von Veränderungsprozessen - Kreativität und Fremdsprachen