Ö. Dilara Celik

Als Gründerin von Dilo Talent unterstütze ich Unternehmen bei der Gewinnung, Vermittlung und nachhaltigen Integration internationaler Fachkräfte. Zum Start liegt unser Schwerpunkt auf internationalen Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten, die ihren beruflichen Weg in Deutschland beginnen möchten. Dabei begleiten wir Arbeitgeber und Fachkräfte über die klassische Personalvermittlung hinaus: * Internationales Recruiting und Personalvermittlung * Begleitung von Anerkennungs- und Einreiseprozessen * Vis

* Verantwortung für die Planung und Umsetzung eines internationalen Dance Events (10+ Tage, mehrere Tanzstile, 250+ Teilnehmer) * Aufbau und Management eines internationalen Artist-Netzwerks * Verhandlung von Kooperationen und Vertragskonditionen mit Tanzlehrern und Partnern * Entwicklung strukturierter Workshop- und Eventpläne zur Optimierung der Teilnehmererfahrung * Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung reibungsloser Abläufe vor Ort * Konzeption und Produktion von Content zur Markenpositio

* Aufbau und Weiterentwicklung des internationalen Recruitingbereichs für Physiotherapeuten * Steuerung des Recruitingprozesses für mehrere Standorte inklusive Abstimmung mit Führungskräften * Aufbau internationaler Talentpipelines und Zusammenarbeit mit Partnern, Sprachinstituten, Schulen und Behörden * Begleitung von Visa-, Anerkennungs- und Integrationsprozessen * Entwicklung und Optimierung von Recruitingprozessen sowie KPI-Tracking * Beratung von Führungskräften in Recruiting- und Personalthemen * Sich

Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur HR Business Partnerin

Übergangszeit bis zum Beginn der Weiterbildung

* Betreuung des Key Accounts Amazon mit Verantwortung für Standorte Köln DNW2 & Troisdorf DNW5 * Steuerung und Koordination von Recruiting-, Onboarding- und Personaleinsatzprozessen * Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden * Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen inklusive Offboarding * Optimierung interner Recruiting- und Einsatzprozesse zur nachhaltigen Effizienzsteigerung * Vorbereitende Lohnabrechnung sowie Pflege und Verwaltung sämtlicher relevanter