Özkan Kilic

Angestellt, Personalleiter, Fraport Passenger Services GmbH
Fraport, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalführung
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Personalmanagement
Personaldienstleistungen
Personalauswahl
Social Media Recruitment
BWL
Management
Zuverlässigkeit
Zielstrebigkeit
Zielorientiert
strategisch
Teamfähigkeit
Loyalität
Vertrauenswürdigkeit
Führung
Interkulturelle Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Özkan Kilic

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Juni 2024

    Personalleiter

    Fraport Passenger Services GmbH

  • Bis heute 11 Jahre und 8 Monate, seit März 2014

    Teamleiter Personaldisposition

    APS Airport Personal Service GmbH

  • 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2021 - Mai 2024

    Leitung Personalrekrutierung

    FraGround Fraport Ground Handling Professionals GmbH
  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2018 - Okt. 2021

    Stellvertretender Leiter Personalsteuerung

    FraGround Fraport Ground Handling Professionals GmbH
  • 5 Jahre und 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2018

    Personaldisponent

    APS Airport Personal Service GmbH

  • 3 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2018

    Koordinator Arbeitsvorbereitung Steuerung Personaldisposition

    FraGround Fraport Ground Services GmbH (ehemals APS GmbH)

  • 4 Jahre und 9 Monate, Mai 2008 - Jan. 2013

    Check-In Agent

    Fraport AG

    Annahme der Fluggäste und deren Gepäck für Linien- und Charterflüge unter Beachtung der jeweiligen Vorschriften der Luftverkehrsgesellschaften, interner Richtlinien und der internationalen vorschriften des Luftverkehrs.

  • 5 Monate, Feb. 2010 - Juni 2010

    Praktikant

    Vodafone D2 GmbH

    Erstellung von Praktikanten-, Zwischen- und Abschlusszeugnissen; Erfassung und Kontrolle der Zeiterfassung für die monatliche Gehaltsabrechnung; Buchen von Krankmeldungen mittels SAP; Erstellung von Excel Tabellen und Diagrammen für Personal- und Krankenstatistiken; Bearbeitung von Mehrarbeitsanträgen zur Weiterleitung an den Betriebsrat

Ausbildung von Özkan Kilic

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 2008 - Dez. 2011

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Mainz

    Personalmanagement; Bachelorthesis: "Innovatives E-Recruiting unter Nutzung von Social Media"

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Türkisch

    Muttersprache

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