Olaf Peters
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Olaf Peters
- Current 4 years and 3 months, since Mar 2022
Qualitätsmanagementbeauftragter
GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH
- Current 5 years and 5 months, since Jan 2021
Referent Personalentwicklung
GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH
Projektleiter für unternehmensweites Change-Projekt für Führungskräfte / Aufbau und Evaluation unternehmensweiter Trainings zu Themen der Digitalisierung und Industrialisierung (z.B. BIM) /System-/Anwenderbetreuer sowie Koordinator der firmeninternen Wiki-Anwendung / Aufbau von Werkzeugen zur Führungs- und Fachkräfteentwicklung (360°-Feedback, Talent- und Nachfolgemanagement, HR Controlling, People Analytics) / Mitgestaltung der Personalentwicklungsstrategie
- 2 years and 9 months, Jan 2015 - Sep 2017Technische Universität Dresden
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
INQA-Transferprojekt ALBAf: Entwicklung, Implementierung und Evaluation einer digitalen Lern- und Handlungshilfe zur Durchführung partizipativer Kleingruppenarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen
BMBF-Forschungsprojekt BIM@work: Entwicklung und Evaluation eines handwerksgerechten, webbasierten Lernangebots zur arbeitsplatznahen BIM-Qualifizierung sowie einer modularen Lerneinheit “BIM in der Handwerkspraxis” inkl. Anleitungen zur Umsetzung als Blended-Learning-Angebot
- 2 years and 10 months, Jun 2012 - Mar 2015Technische Universität Dresden
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
BMBF-Forschungsprojekt eWorkBau : Entwicklung, Organisation und Evaluation modularer Blended-Learning-Angebote zur BIM-Qualifizierung von Bauhandwerker/innen sowie Design und Realisierung von webbasierten Trainingsunterlagen
- 6 months, Mar 2010 - Aug 2010
Praktikant
Robert Bosch GmbH
Untersuchung des Fahrverhaltens in kritischen Auffahrsituationen / Studie im dynamischen Fahrsimulator zur Untersuchung des Potenzials einer Brems-Ausweich-Assistenz
Ausbildung von Olaf Peters
- 5 years and 7 months, Oct 2006 - Apr 2012
Psychologie
Technische Universität Dresden
Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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