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Olaf Peters

Angestellt, Referent Personalentwicklung, GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH
Schwerin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Wissensmanagement
Training
Qualitätsmanagement
ISO 9000
Change Management
HR
Agile
Scrum Master
Projektmanagement
Evaluation
E-Learning
Microsoft Office
SAP HCM
R
MediaWiki
SPSS
Adobe Captivate
Adobe Photoshop
Adobe Illustrator
Adobe InDesign
Adobe Premiere
Wordpress
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität

Werdegang

Berufserfahrung von Olaf Peters

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit März 2022

    Qualitätsmanagementbeauftragter

    GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2021

    Referent Personalentwicklung

    GSA Gesellschaft für Struktur- und Arbeitsmarktentwicklung mbH

  • 2 Jahre und 11 Monate, Jan. 2018 - Nov. 2020

    Referent Personalentwicklung

    Firmengruppe Max Bögl

    Projektleiter für unternehmensweites Change-Projekt für Führungskräfte / Aufbau und Evaluation unternehmensweiter Trainings zu Themen der Digitalisierung und Industrialisierung (z.B. BIM) /System-/Anwenderbetreuer sowie Koordinator der firmeninternen Wiki-Anwendung / Aufbau von Werkzeugen zur Führungs- und Fachkräfteentwicklung (360°-Feedback, Talent- und Nachfolgemanagement, HR Controlling, People Analytics) / Mitgestaltung der Personalentwicklungsstrategie

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2017

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Technische Universität Dresden

    INQA-Transferprojekt ALBAf: 
Entwicklung, Implementierung und Evaluation einer digitalen Lern- und Handlungshilfe zur Durchführung partizipativer Kleingruppenarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2016

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Technische Universität Dresden

    BMBF-Forschungsprojekt BIM@work: Entwicklung und Evaluation eines handwerksgerechten, webbasierten Lernangebots zur arbeitsplatznahen BIM-Qualifizierung sowie einer modularen Lerneinheit “BIM in der Handwerkspraxis” inkl. Anleitungen zur Umsetzung als Blended-Learning-Angebot

  • 2 Jahre und 10 Monate, Juni 2012 - März 2015

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Technische Universität Dresden

    BMBF-Forschungsprojekt eWorkBau
: Entwicklung, Organisation und Evaluation modularer Blended-Learning-Angebote zur BIM-Qualifizierung von Bauhandwerker/innen sowie Design und Realisierung von webbasierten Trainingsunterlagen

  • 6 Monate, März 2010 - Aug. 2010

    Praktikant

    Robert Bosch GmbH

    Untersuchung des Fahrverhaltens in kritischen Auffahrsituationen / Studie im dynamischen Fahrsimulator zur Untersuchung des Potenzials einer Brems-Ausweich-Assistenz

Ausbildung von Olaf Peters

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2006 - Apr. 2012

    Psychologie

    Technische Universität Dresden

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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