Mag. Oliver Schmitz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Oliver Schmitz
- Bis heute 1 Jahr, seit Mai 2025
Geschäftsführer / Managing Director
quip GmbH
RLE ENGINEERING SERVICES Im Auftrag unserer Kunden erbringen wir seit über 30 Jahren umfangreiche Engineering-Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere Experten unterstützen Projekte direkt bei unseren Kunden vor Ort auf dem Weg vom Konzept bis hin zur Serienreife.
- 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2020 - Apr. 2022
Geschäftsführer Vertrieb
WISAG Gebäudetechnik GmbH & Co KG
Aufgabenbereich: - Führung der Mannschaft - Neustrukturierung der Vertriebsmannschaft - Begleitung von Changemanagement-Prozessen - Vertragsverhandlungen mit Top-Kunden der Branche - Veränderungen des Anfrage- und Angebotsprozesses Erfolge: - Steigerung der Hitrate auf 30 % - Verbesserung der Kundenzufriedenheit - Strukturierung der Region mit Kunden- und Marktanalyse
- 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2018 - Juli 2020
Director Global Business Development
Leadec Holding BV & Co. KG
Aufgabengebiet: - Entwicklung von go-to-market-Strategien - Zusammenarbeit mit mehr als 10 Landesgesellschaften - Steuerung und Begleitung der Vertriebs- & Business Developmentaktivitäten - Betreuung von Stakeholdern des Kunden auf C-Level Erfolge: - Neukundengewinnung von Tesla, Electrolux, Whirlpool, Neapco Europe GmbH, Bosch (diverse Werke), ZF (neue globale Aufträge), - Tetra Pak global (Rahmenvertrag Installationsgeschäft) etc. - Top Performer auf Umsatzziele des Unternehmens
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2016 - Juni 2018
Head of Sales Germany
Leadec Management Central Europe
- 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2013 - Sep. 2016
Vertriebsleiter Automotive / Key Account Manager Ford & Continental AG
Leadec Management Central Europe
- Auf- und Ausbau der Kundenbeziehungen in den Werken Köln, Saarlouis & Dunton (UK) - Kommunikation mit Stakeholdern auf Managementebene (Direktoren, Werkleiter) im Bereich OEM sowie Tier1 & Tier 2 - Neukundenakquise im Bereich Zuliefererindustrie - Vertriebsstrukturierungen und Planungen für die Geschäftsführung - Schulung von Kollegen im Bereich Vertrieb & CRM - Teilnahme an Workshops und Strategiegesprächen Vertrieb mit der Geschäftsführung
- Neuaufbau einer neuen Brunel - Niederlassung - Akquisition von Kunden und Interessenten für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung - Führen von Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen - vertriebliche Führung des Standortes - Vertragsverhandlungen mit Kunden - Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2008 - März 2011Brunel GmbH
Teamleiter Recruiting und Vertrieb Aachen / Standortleitung Bonn
- Führen von Bewerbungs- bzw. Einstellungsgesprächen - Personalentwicklungsplanungen - Coaching der Bewerber - Vertragsverhandlung mit Kunden und Personaleinsatzplanung
- 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2005 - Dez. 2007
Vertrieb
DaimlerChrysler AG Niederlassung Aachen
- 4 Monate, Feb. 2004 - Mai 2004
Auslandspraktikum
Lions Kloof Lodge Cape Town (Südafrika)
- 2 Monate, Juli 2003 - Aug. 2003
Werksstudent Verkaufsservice
Grünenthal GmbH, Aachen
- 5 Monate, März 2002 - Juli 2002
Praktikant Qualitätsmanagement
DaimlerChrysler AG, Rastatt
Ausbildung von Oliver Schmitz
- 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2000 - Okt. 2005
Betriebspädagogik, Psychologie & Intern. Techn. und Wirtschaftl. Zusammenarbeit
RWTH Aachen
- Arbeitsrecht - Personalentwicklung - Moderation- und Präsentationsmethoden - Arbeits- und Organisationspsychologie
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Spanisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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