Oliver Steinebrunner

- Durchführung zielgerichteter Recherche, Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten - Verfassen von Stellenausschreibungen für unterschiedliche Zielgruppen - Recherche in internen und externen Datenbanken und Netzwerken - Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen - Durchführung von Erstgesprächen - Projekte und konzeptionelle Arbeit im Social-Media-Marketing - Fortlaufende Kommunikation mit Stakeholdern über Projektstatus und Herausforderungen

Als Werkstudent zurück in die Abteilung des Praktikums Durch einige Veränderungsprozesse im Team wurden neben den Operativen Aufgaben auch mehr konzeptionelle Aufgaben übernommen: - Aufsetzen eines einheitlichen Feedbackbogens via MS Forms - Provider Research für einen globalen Rollout eines regionalen Entwicklungsprogrammes - Professionalisierung der Organisationsprozesse bei Präsenztrainings und Assessment Centern - Einarbeitung der neuen Praktikantin - Aufbau des Onboardings in der Abteilung

Zurück als Werkstudent im Verkauf (20 h / Woche): Neben allgemeinen Aufgaben wurde ich als "Vertretungskraft" eingestellt. Alleinige Verantwortung für die Filiale, Abläufe und Prozesse. - Kassiertätigkeit - Mitarbeiterführung - Disposition von Waren - Kritikgespräche - Belegwesen - Warenmanagement - Ausbildung Azubis - Onboarding/ Einarbeitung neuer Mitarbeitenden

- Teilnehmendenmanagement für international ausgeführte Entwicklungsprogramme - Durchführung und Moderation einer Onboarding-Veranstaltung für neue Manager - Recherchen zum Thema effektive Kommunikation und Nachbereitung der Global Engagement Survey sowie Erstellen von Blogposts

- Bewerbendenvorauswahl, - auswahlgespräche, und -kommunikation - Vorbereitung und Durchführung von Assessment Centern - Unterstützung in aktuellen Projekten der Führungskräfteentwicklung - Konzeptionelle Aufgaben - Erstellen von Marketingmaterialien für das Trainee- und Doktorandenprogramm - Mitarbeiterbetreuung - Global Mobility

Unterstützung im Grundlagenzentrum der Hochschule - Forschung im Bereich Chancengleichheit und Digital Literacy - Literaturrecherche, Fragebogenerstellung, Datenauswertung

- Kassiertätigkeit; 20 h / Woche - Durch vorherige (Führungs-)Erfahrungen schnell weitere Aufgaben übernommen: v.A. Einarbeitung und Onboarding

Bedienung der verschiedenen Produktionsmaschinen im Bereich Sinter Führungen. Alle Bereiche der Abteilungen kennengelernt und nach einem Jahr als Springer eingesetzt. - Sinterpressen und Mahleröfen - Rundschleifen, Drehen, Messen und Verpacken - Auftragswechsel, Einrichten neuer Aufträge - Umbau und Wartungsarbeiten an den verschiedenen Maschinen

Neben dem allgemein anfallenden Tagesgeschäft vor allem Führungs- und Managementaufgaben: - Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement, Kritikgespräche - Ausbildung, Einarbeitung und Onboarding neuer Mitarbeiter - Belegwesen, Disposition, Kommunikation mit Zentrale und anderen Filialen - Eigenständige Rabattierung und Preisveränderungen

Begleitend zur Tätigkeit als stellvertretender Filialleiter

Teilnahme am Abiturentenprogramm: 1,5 Jahre verkürzte Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel