Oliver Weymar

bildet sich zurzeit weiter. 🎓

In einer Ausbildung, Weiterbildung Fachkraft für digitales Personalmanagement bei HR Heroes, HR Heroes GmbH
Isen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Telekommunikation
Social Media
Planung
Steuerung
Schnittstellenmanagement
individuelles Coaching
Analyse
Sprechtraining
Work-Life-Balance
Employer Branding
Organisation von Workshops
Mitarbeiterentwicklung
Schichtkoordination
Support
Qualitätsmanagement
Beratung
Deutsch
Kundenservice
Journalismus
Inbound
MS Office
Führungskräfteentwicklung
Telefonie
Microsoft Excel
Englische Sprache
Rechnungserstellung
Automotive
Vertrieb
Microsoft Office
ERP Systeme
Prozesserstellung und Optimierung
Salesforce CRM
Facebook
Projektmanagement
teambuilding skills
Mitarbeiterführung
fachliche Führung
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Flexibilität
Erfahrung
Selbstständigkeit
Kundenorientierung
Empathie
Technisches Verständnis
Soziale Kompetenz
Analytisches Denken
Unternehmerisches Denken
Lernbereitschaft
Zuverlässigkeit
Engagement
Arbeitsrecht
Personalmanagement
Personalmarketing
SAP HR
Betriebsrat
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Arbeitsvertrag
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Feel Good Management
Problemlösungskompetenz
Sympathie
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Konfliktmanagement
Zeiterfassung
Motivation
Kreativität
Freundlichkeit
Belastbarkeit
Eigenverantwortung
Verantwortungsbewusstsein
Strukturierte Arbeitsweise

Werdegang

Berufserfahrung von Oliver Weymar

  • Bis heute 8 Monate, seit Nov. 2024

    Weiterbildung Fachkraft für digitales Personalmanagement bei HR Heroes

    HR Heroes GmbH
  • 6 Jahre und 10 Monate, Nov. 2017 - Aug. 2024

    Costumer Service Operations Specialist

    Vodafone Automotive GmbH Deutschland

    First und Second Level Kundenbetreuung per Email und am Telefon. (kaufmännisch und technisch).Rechnungserstellung. täglicher Kontakt mit Händlern (Fehleranalyse und Datensicherheit) und vieles mehr

  • 4 Monate, 2017 - Apr. 2017

    Executive Manager

    Arval - BNP Paribas Group

  • 9 Jahre und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2016

    Teamleiter

    M-net Telekommunikations GmbH

    Schichtplanerstellung für 65 Mitarbeiter Koordination des Schulungsplanes Durchführung von Teammeetings Fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter Schnittstellenmanagement Socialmediabearbeiter (Facebook) Koordination des Callvolumens mit dem externen Dienstleister tägliches Controlling Durchführung von Esklationsgesprächen Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen und Zielerreichungen Miterstellung bei der Jahresforecastplanung Projektarbeit und Teilprojektleitung

  • 2004 - 2007

    Teamleiter

    myphone

    Controlling. Erstellen von Team und Mitarbeiterzielen Verbesserung der internen Arbeitsprozesse Mitarbeiterführung fachlich und disziplinarisch Durchführung von Schulungen und Teammeetings Mitarbeitergespräche Projektarbeit

  • 2003 - 2004

    Call-Center-Agent

    Tricontes GmbH

  • 2002 - 2003

    Call Center Agent

    Teleperformance Deutschland

    Inbound und Outbound ,Kaltaquise

  • 2001 - 2002

    Volontär

    106.4 TOP FM

  • Praktikant

    Radio Gong 96,3

  • Praktikant

    BLR & Radiodienst

  • ....

    Arval - BNP Paribas Group

Ausbildung von Oliver Weymar

  • 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2004 - Aug. 2006

    Journalismus

    HFH Hamburger Fern-Hochschule

    Rundfunk, Nachrichten,

Sprachen

  • Englisch

    Gut

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