Olivier Spire

Partner, Consultant, CompanyWinners
Paris, Frankreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Création d'entreprise
Développement commercial
Communication
Réorganisation d'entreprise
Gestion de crises
Restructuration
Pilotage de transitions

Werdegang

Berufserfahrung von Olivier Spire

  • Bis heute 8 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2016

    Consultant

    CompanyWinners

  • 2012 - 2016

    Consultant

    Confidentiel

    Conseil en gestion d'entreprises : créations, développements, restructurations. Exercice de plusieurs mandats sociaux en France et à l'international.

  • 2007 - 2011

    Président-directeur général

    ProCadres International

    ProCadres International est la continuation, à partir de 2007, des sociétés Hommes & Missions et QuinCadres (créées par Olivier Spire en 1996 et 2000). Il est l'un des membres fondateurs du réseau Senior Management International. Début 2012, après 15 ans de développement continu, ayant à son actif plusieurs milliers de recrutements et de missions temporaires, il devra, pour des raisons économiques, arrêter ses activités puis céder ses fichiers commerciaux et ses marques.

  • 2000 - 2006

    Président-directeur général

    QuinCadres

    À partir de l'année 2000, QuinCadres élargit les activités de la société Hommes et Missions, à des recrutements en CDI et à la mise à disposition de cadres séniors pour des missions de management de transition. QuinCadres devient également un acteur en matière d'études concernant les cadres séniors en créant l'Observatoire des QuinCadres. Dès 2004, QuinCadres devient un acteur majeur du changement de mentalité des entreprises en matière d'emploi des séniors.

  • 1996 - 1999

    Associé gérant

    Hommes & Missions

    Dans un environnement économique dont le devenir sera marqué par l'allongement de la vie active, il refuse la mise au rebut dont les quinquagénaires sont victimes et fonde le premier cabinet de recrutement exclusivement dédié aux cadres séniors, qu'il baptise Hommes & Missions. Ce cabinet se développe rapidement, apprécié par les entreprises qui redécouvrent les vertus des séniors : expérience et capacité managériale, mobilité géographique, absence de carriérisme facilitant l'intégration.

  • 1993 - 1995

    Chief Executive Officer

    Implicit Software

    En 1993, Olivier Spire part à Boston pour y monter le réseau de distribution américain d’IMPLICIT SOFTWARE, entreprise française d’informatique high-tech. Il dirige l’entreprise américaine, assure la relation avec les médias et négocie avec les organisations de venture capital.

  • 1991 - 1992

    Président-directeur général

    Cerior

    En 1991, Olivier Spire crée Cerior, entreprise innovante dans le domaine de la communication, alliant les techniques traditionnelles aux technologies de pointe. Elle sera par exemple à l’origine de la réalisation des premières bornes interactives pour le Club Méditerranée.

  • 1984 - 1990

    Président-directeur général

    Concept SA

    En 1984, Olivier Spire fonde CONCEPT SA, société d’informatique comptable et financière, qu’il va développer en tant que Président jusqu’en 1990. En 1990, CONCEPT SA représente 3 milliards de francs de chiffre d’affaires, 4500 personnes et plusieurs dizaines de filiales en Europe et aux États-Unis. Fin 1990, suite à un conflit avec l’un de ses actionnaires, Olivier Spire cède sa participation et quitte l'entreprise. Le coup est rude mais cette adversité le renforce dans sa destinée d'entrepreneur.

Ausbildung von Olivier Spire

  • 1969 - 1970

    Docteur en Gestion

    Université Paris Dauphine

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1965 - Juni 1968

    École des Mines de Nancy

  • University of Baltimore

Sprachen

  • Französisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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