
Mag. Olivier TAVERA
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Olivier TAVERA
- Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit 2021Diehl Gruppe
Head of Marketing / Deputy to VP Corporate Portfolio Management
• Stellvertreter des VP Corporate Portfolio Management, ab Januar 2023 dem VP MarCom unterstellt. • Leitung eines Teams von 5 Marketingexperten, die Inbound-Marketing-Assets mit Schwerpunkt auf digitalem Marketing erstellen, um Kunden und Partner auf ihrer "Customer Journey" zu begleiten, Messen und Kampagnen zu unterstützen und die Lead-Generierung zu fördern. • Nachweislich starke Erfolgsbilanz bei der Einführung von 17 Produkten, Lösungen, Dienstleistungen und Software in nur 3 Jahren.
• Entwicklung und Umsetzung einer Branchenbezogenen B2B-Vertriebs- und Marketingstrategie zur Steigerung des Key-Account-Geschäfts, mit Schwerpunkt Automobilumsatz in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internen Stakeholder. • Marktanalyse (Westeuropa) in Bezug auf Trends & Strategien (Autonomes Fahren, Sensorik, EV). • Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Bestandskunden und Neukundenakquise in den Bereichen Automotive, Industrie und Sensorik.
- 2015 - 2018
Senior Marketing Communications & Business Development Manager
FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES FRANCE
• Direkt dem Country Manager unterstellt. 8 Mio. € Budget. 12 Jahre bei Fiat Pro, Hauptakteur im Bereich leichte Nutzfahrzeuge in Europa und 20 Jahren führender Importeur. • Leitung des digitalen Projekts "P2C" (Prospect to Customer) mit Accenture, mit dem Ziel, die digitale Transformation der B2B-Marke von Fiat durchzuführen. • Frankreich 2. FCA Markt 2016 in Bezug auf Leads & Kundenbestellungen aus dem digitalen & beste Steigerung (+41% geg. 2015). Vier erfolgreiche 360°-Produkteinführungen.
- 2013 - 2015
Senior Product Marketing Manager EMEA
FCA FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES S.p.A - EMEA HQ ITALIEN
• Dem EMEA-Marketingdirektor unterstellt. Entwicklung von Marketingplänen für Produkteinführungen und Lebenszyklusaktivitäten in Business Centern für 2 Marktsegmente, die 43 % der EMEA-Zulassungen entsprechen. • Verantwortlich für 2 neue Produktinitiativen (Fiat Talento und Fullback), die vom FCA Group Executive Council genehmigt wurden, und Erreichen des Take-or-Pay-Ziels im Jahre 2014 (Vertrag mit dem PSA-Standort Sevelnord) zum ersten Mal seit 2011 (+8 Mio. € EBIT).
- 2011 - 2013
Area Operations Manager FRA, UK & NL
FCA FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES S.p.A - EMEA HQ ITALIEN
• HQ-Steuerung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten für die gesamte Produktreihe in 3 europäischen Hauptmärkten (30 % des EU27-Verkaufsvolumens). • Hauptaktivitäten: Preispositionierung, Produktneueinführungen, Marketingplanung, kommerzielle Maßnahmen, Wettbewerbsanalysen, Entwicklung neuer Produkte, Schulung und Unterstützung der Marketing-Mitarbeiter und des Vertriebsteams. • Überschreitung der Gesamtmarktanteils-, Umsatz- und Margenziele in den Kompetenzmärkten.
- 2006 - 2011
Head of Regional Sales
FIAT PROFESSIONAL FRANCE
• Dem Verkaufsdirektor unterstellt. Leitung eines Teams von 6 Zonenmanagern. • Erfolgreiche Leitung von 2 Schlüsselregionen (Süd-Ost, Nord-Ost), mit 105% bzw. 110% Zielerreichung 2006 (113% in 2007) und dem höchstem Wachstum 2007/2006 (+55%). • Ab 2008, direkte Übernahme der Leitung strategischer Händlergruppen (Frankreichweit – bis zu 650 Nfz. pro Jahr) , einschließlich FCA-Niederlassungen MotorVillage, und IVECO-Tochtergesellschaften.
- 2003 - 2006
Marketing Manager
IVECO FRANCE AG
• Definition und Umsetzung des Marketingplans der BU leichte Nfz. (Pricing, Produkt, Kommunikation, Dienstleistungen und Vertrieb) für jedes Marktsegment, zur Umsetzung der Geschäftsziele. • Erfolgreicher Relaunch des Marketings der leichten Nutzfahrzeugreihe Daily mit Einführung des "Daily 25", Jubiläumsedition in Hommage an den 25. (1.200 Fahrzeuge verkauft, 15 % des Verkaufsvolumens). • Personalverantwortung: 3 Personen + externe Agenturen und Lieferanten.
- 2001 - 2003
Key Account Director
SR. MARKETING SERVICES, TELEPERFORMANCE
• Teleperformance (410k Mitarbeiter, 8,15 Mrd. € Umsatz 2022): Weltweit führender Anbieter digitaler Unternehmensdienstleistungen. • Bruttomarge in Mio. €. Personalverantwortung: 3 Personen. • Omnichannel-Marketingprogramme implementiert (Kundenbindung, -gewinnung, Verkaufsförderung, Eventmanagement). • Historische Großkunden entwickelt (Apple Europe, Deutsche Post DHL) und neue Kunden gewonnen (Land Rover, Renault Marketing Service). • Leitung CRM-Einführungsprojekt bei Renault Belgien (10 Monate).
- 1999 - 2001
Marketing Communications Manager
VOLKSWAGEN-GRUPPE FRANKREICH AG
• 23 Mio. € Budget. Personalverantwortung: 2 Personen + externe Agenturen. • Erfolgreicher Relaunch der Marke SEAT in Frankreich mit 8 Produkteinführungen und 1 Serviceprodukt (Leasing) innerhalb von 2 Jahren (Image +12%, Bekanntheitsgrad +17%, Marktanteil +25%, Zulassungen +33%).
- 1997 - 1999
Marketing Communications Manager
PEUGEOT ÖSTERREICH
• 8 Mio. € Budget. Personalverantwortung: 1 Person + externe Agenturen. • Internationale Koordination- und Lokalisierung der Werbekampagnen für die Markteinführung des Peugeot 206 (Bronze Effie Award 1998) und des Peugeot 406 HDi.
- 1995 - 1997
Assistant Product Marketing Manager (VIE Program, als Wehrersatzdienst)
RENAULT ÖSTERREICH
• Unterstützung des Produkt Marketing Managers • Schnittstelle mit der Konzernzentrale in Paris (Erstellung wöchentlicher und monatlicher Verkaufsberichte, Reporting). • Herstelleraustausch (Preisindex) und Wettbewerbsanalyse. • Verkaufsplanung (Budget, Produkteinführungen).
Ausbildung von Olivier TAVERA
- 1990 - 1995
MASTER (M.Sc. in International Management) - EQUIS & AMBA & AACSB ACCREDITED
NEOMA BUSINESS SCHOOL (EHEM. ROUEN SCHOOL OF MANAGEMENT)
Internationales Marketing
Sprachen
Italienisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.