Omer Orlando moreno Carrero

•Evaluación y Diagnóstico Administrativos y de Recursos Humanos. Cubriendo todas las áreas funcionales de la empresa. •Evaluación de situación actual. •Evaluación de clima organizacional, aplicación de instrumento de medición, análisis y resultados. •Formulación de propuestas: Incluye estructura organizativa (n propuestas para seleccionar 1 o combinar varias). •Costos de labor asociados a estructuras propuestas. •Manual de organización, descripción de cargos. •Levantamiento de procesos, diagramas de flujo.