Pascal Aeberhard

Gestion globale du personnel (+ de 200 collaborateurs) Contacts réguliers, notamment sur le terrain, avec les responsables en vue du fonctionnement optimal desdites officines Participation active liées aux questions du personnel lors de rachat / ouverture de nouvelles officines Elaboration des budgets du personnel Entretiens d’engagement du personnel, principalement de pharmacien(ne)s responsables et adjoint(e)s Gestion mensuelles des salaires et des assurances sociales

Développement et suivi de la politique de prospection, acquisition de nouveaux clients Recherche et recrutement de nouveaux candidats afin d’assurer le bon développement des affaires Gestion de l’intégralité des formalités administratives Établissement des contrats de travail, lettres d’engagements et autres documents contractuels Support administratif lié aux personnes étrangères Établissement d’attestations et de certificats de travail